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厚生労働省東京労働局の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月27日

回答者： 女性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月27日
女性の働きやすさ:育児や介護等の休暇制度があり、取得出来ないことは先ずないので、
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口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月09日
女性の働きやすさ:有給を各月2日ほど使うように業務目標に書く必要があるので有給が
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている人や育休を取る人がしっかりいるイメージ。女性
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口コミ投稿日：2021年12月09日

回答者： 女性/ 厚生労働事務官/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年12月09日
女性の働きやすさ:産休や育休は規則通り取得できるため、特段困
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厚生労働省東京労働局の女性の口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)
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