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厚生労働省東京労働局のカテゴリ別口コミ（120件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(18件)

厚生労働省東京労働局の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
504万円280~1050万円17人

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収504万円
回答者の年収範囲280~1050万円
回答者数17人

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		635万円
（平均年齢43.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		471万円
（平均年齢33.6歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		700万円
（平均年齢34.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（18件）

厚生労働省東京労働局の回答者別口コミ（30件）

  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月02日
  • 審査・データ入力 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月29日
  • 助成金 / なし / 審査課 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年02月18日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月17日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年01月09日
回答者一覧を見る（30件）

厚生労働省東京労働局の職種別口コミ（120件）

企画・事務・管理系（35件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（84件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（1件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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厚生労働省東京労働局の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月23日
福利厚生:
団体積立年金、財形貯蓄などひととおりの福利厚生はあります。寮もありますが、安いぶんかなりボロボロらしいです。住宅手当は家賃に比例してもらえます。最高で管理費を抜いた6万2千の家賃にたいして2万8000円の住宅手当です。

オフィス環境:
東京労働局は千代田区役所と同じ庁舎にあり立地はいいところにあると思います。ほかの庁舎に関しては余りきれいではないとこもあるみたいです。

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厚生労働省東京労働局の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午前8時半から午後17時15分までです。有給休暇の取得を奨励しているため大体月に1日は取得することができます。有給休暇は取りやすい環境です。

多様な働き方支援:
リモートワークの制度は整備されていません。ですのでコロナに感染した人が出て、自宅待機になった際に在宅でできる仕事がなく実質的に休みでした。
育児してる人は時短勤務で働いていました。
公務員なので副業は制限されています。

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厚生労働省東京労働局の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
企業カルチャー・社風:
新人でも色々なことに挑戦させてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
今のところ人間関係の悩みはほとんどないが、部署異動が多いため、色んな人と付き合わなければならない。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは多様だと思う。時短勤務やフレックスなど。性別や国籍に関してうるさく言う人はいないと思う。

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厚生労働省東京労働局の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月27日

回答者： 女性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月27日
女性の働きやすさ:
育児や介護等の休暇制度があり、取得出来ないことは先ずないので、退職せざるを得ないことになることはないが、このような休暇は女性が取るものだと思われているふしがある。
女性管理職はまだまだ少ないが、そもそも採用が少なかったということもあるので、これから増えていくのかもしれない。

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厚生労働省東京労働局の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月12日
働きがい:
何をもってはたらきがいというかにもよると思います。楽してお金を稼ぐためなら、上司に合わせ続けても平気だ、という人には天職かもしれません。年休も民間よりは出るし、仕事がどんなにできなくても昇給があります。ただ、続けていくうちに自分の人生をこれで終わらせて良いのか、という疑問がわいてくる人もいるかと思います。

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厚生労働省東京労働局の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
公務員なので安定しているのと説明会で受けた有給が取りやすいというのも特にギャップを感じなかった。配属もほぼ雇用保険関係と聞いていたので、入職時配属についてもギャップを感じなかった。
逆にギャップに感じたのは休職している人の多さだった。メンタル面での休職者が各ハローワークに必ずいる。長期休職者も多い。また、持病に理解のある人が意外と少ない。持病悪化で休みの連絡をすると仮病扱いされたり、大きい病院に行けと無理を言われたりすることがあった。

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厚生労働省東京労働局の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月12日
事業の強み:
国の事業なのでつぶれることはありません。ブランドの力はそれなりにあるのではないかと感じます。

事業の弱み:
人事制度が非常に貧弱で、研修体制が充実していません。

事業展望:
５０年後も変わらないのではないでしょうか。良くも悪くも、それが行政組織の大半です。

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厚生労働省東京労働局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
基本給は少ないが手当がしっかりしている。通勤にかかる費用は全額支給、家賃補助についても、家賃の3分の1程度は補助してもらっているので助かっています。

評価制度:
昇給したいという意思があればできると思う。女性の管理職もまぁまぁいるイメージ。

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