回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
基本的には固定給。ただ、仕事量は安定している感じ。手当は資格ごとに設定されている。
昇給はある。数字はしっかりと評価してくれている。
評価制度:
基本的には実力主義。
だが、ノルマはうるさく言われない。
基本的には固定給。ただ、仕事量は安定している感じ。手当は資格ごとに設定されている。
昇給はある。数字はしっかりと評価してくれている。
評価制度:
基本的には実力主義。
だが、ノルマはうるさく言われない。