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口コミ投稿日：2019年09月06日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日
働きがい：保育士という仕事は、子どもとはもちろん、保護者、地域の方、小学校、そして一緒に働く仲間などたくさんの「人」と関わる職業です。「人」と関わることで、自分自身が「人」として成長していける所や、子どもの成長を近くで、保護者の方と一緒に実感したり、自分の計画した保育で、子どもが喜ぶ姿や楽しんでくれている笑顔を見た時は、本当にやりがいを感じます。
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
仕事内容：0歳児～5歳児の保育をおこなっています。果実が実る植物がある広い園庭の
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
雇用の安定性：職員は雇用されてから長く勤めている人も多いなか、全体的に保育者不足
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
働きがい：子ども達と関わっていく中で、保育者間だけでなく保護者とも成長を喜び合う
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
雇用の安定性：社会の中でも保育士不足の問題があがっていますが、その影響は法人内で
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口コミ投稿日：2019年09月06日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日
雇用の安定性：今社会全体でも、保育士は求められています。私たちの法人でも、保育士
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
働きがい：子どもたちと一緒に生活する中で、一緒に学び成長を近くで感じられます。子
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
雇用の安定性：保育の現場は、保育者を求めています。乳児・幼児教育の大切さが見直さ
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口コミ投稿日：2019年09月06日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日
勤務時間・休日休暇：残業は、行事の時や保護者対応などで正直あります。ですが、残業
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
成長性・将来性：社会福祉法人として都内に7つの保育園があり、年に一度はすべての園
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口コミ投稿日：2019年09月06日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日
オフィス環境：地元に根付いた、保育園なので古い園舎もありますが、耐震はしっかりし
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
勤務時間・休日休暇：日々の子ども一人ひとりと関わる仕事の他に、成長の記録や書類な
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
会社の安定性：就職して7年目になります。以前は、不安定な職場環境でしたがこの法人
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
多様な働き方支援：幼児クラスは子どもの人数によるが、一人担任になることがあるので
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社会福祉法人三祉会の女性の口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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