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回答者別の社員口コミ(国立大学法人総合研究大学院大学)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:職員に限ってではあるが、連絡なしで休む人が多い。いてもいなく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:職員は毎年、付与された休暇を残らず使用できる。非常勤職員はで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列。問題を起こさなければ、普通に出世できる。だから仕事してしない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:女性職員同士のコミュニケーションは皆無。同期同士でもコミュニケ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:係長でも育児休業休暇、育児時間を充分に取得できる。どのポジショ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:自然環境の中に立地しているので、それ景色だけはどの大学にも負けない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】自然環境は良いので、お昼休みには散歩をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:喫煙ボックスがいちばん景色の良い場所にあること。また年度末に予算を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】非常勤職員も、職員と同等の仕事を任さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】職員が行きたい!と言えば必ず、どんな
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口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】係員にもきちんと注意できる人材を育てて
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口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】年功序列のため、男女関係なく出来ても出
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一日中、仕事がないポジ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇を三年取得して
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口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】民間経験を活かせるように、意見を言える場を設
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍は難しい。特に民間経験者は考え方が違うと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】私立大学の研修などを受けた方が良いと感じるが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】2016年に6人の新卒、第二新卒の採用があっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私は非常勤で勤務していました
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職員は夫婦で育児休暇を取得し
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