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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではあった産休育休を取っている
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回答者: 回答なし/ 営業管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:なんせ女性は忙しく早く帰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:本社はお昼が食堂のため、食費が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは
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回答者: 回答なし/ 営業管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:寮などはありません、手当は通
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 支社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 信越支社/ 常務執行役員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:教育制度はあり。但し不十分で、この分野に力を入れることが急務
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回答者: 男性/ 支社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 信越支社/ 常務執行役員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:女性の登用は道半ば。女性の管理職は一人、役員はいない。女性を育
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 支社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 信越支社/ 常務執行役員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 0万円 0万円 0万円
年収 1250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:働きに見合った評価がされる。評価制度:担当役員の評価が重要。担当上司よ
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回答者: 男性/ 支社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 信越支社/ 常務執行役員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼリンク
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