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大阪大学生活協同組合の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス事業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:手当関係は軒並み廃止や縮小し、福利厚生はどんどん悪くなっていく。オフィ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス事業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:休みは取れるし、残業はほぼなし。残業するのが正しいとは言いま
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス事業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:競争がない分、のんびりしているがこれからは厳しい状況になる
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス事業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:休みは土日祝、春、夏、冬の長期休暇は休みやすい。残業もほぼ無
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス事業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:未来ある組織とは思えないので、そういうものはない働きがい:学
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス事業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:時間や休みはきちんとしているので
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス事業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2021年04月09日
福利厚生:退職金は希望退職金はあったので、それなりにあった。福利厚生は今後も縮小
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス事業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:コロナで、全てご破算働きがい:学生に対して、成長を助けている
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス事業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
事業の強み:大学内では、独占的に業務を行なっている事業の弱み:大学内でしか事業が
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス事業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
成長・キャリア開発:資格制度もありましたが、全てコロナでご破算になりました働きが
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス事業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
福利厚生:退職金、財形などはきちんとあったオフィス環境:事務所、パソコンもきちん
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス事業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で、手当て賞与とも充実していた評価制度:年功序列と試験に合格し
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードサービス事業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。時間、休みに融
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制で食堂が開く1時間前からの勤務食堂が閉まってから1時
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:主に学生を対象とする仕事なので、皆さん優しい雰囲気です。パ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 --万円 --万円 --万円
年収 50万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パートの範囲ですが、大阪府の時給最低賃金より数円高いという感じです。残
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:パートなので、わかりかねます。オフィス環境:大阪大学内にあるため、周り
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:メニューに提案など、取り入れて定期できる事です。店作りのアイ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:社員さんも、女性の方が大変活躍されているので、働きやすい環境で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:有給はパート労働者にも半年以上の就業でつきますが、部署によっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:1分単位で残業代はつくようになりましたが、2分や3分では上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業手当は、以前は15分間隔でしかつかなかったので5分や10
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、部署内のメンバーでお互いに譲り合って休暇を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:長期休暇を取るには部署や上司の考え方によって、取れるところと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パート労働者に対しては、大阪府が最低賃金をあげるたびに上がるという状況
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:扶養範囲内で働くパート労働者がほとんどだと思うので、年収は決まっていま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:組織は「残業をしないように」と言いますが、業務の内容や量と労
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には、自分の働きたい時間を契約のときに決めて働けるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パート労働者にはボーナスの支給はなしです。正規職員と契約社員とパート労
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