回答者： 男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
評価・昇給制度:
毎年、固定された昇給制度はある。
人事評価による給与面での引き上げはない。
人材育成制度:
資格取得の推進はあり、取得完了すれば取得費用の半額助成はある。内部資格の取得による追給はあるが、所属の連合会で取得環境に違いがありすぎる。
毎年、固定された昇給制度はある。
人事評価による給与面での引き上げはない。
人材育成制度:
資格取得の推進はあり、取得完了すれば取得費用の半額助成はある。内部資格の取得による追給はあるが、所属の連合会で取得環境に違いがありすぎる。