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株式会社ワールドプロダクションパートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:
退職金、財形貯蓄、社員持株会の制度はあります。住宅補助、寮はありません。

オフィス環境:
表参道徒歩5分以内という立地の為、通勤はとてもしやすいです。オフィス内にはカフェがあり、個室のリモート会議スペースがある等、環境は整っている。製品サンプルや生地があるため整理整頓ができているとは言えないが、汚くはない。

株式会社ワールドプロダクションパートナーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りですが、セールの支援などがあるときは土日出勤もあります。ただし、振替休日が取得できます。

勤務時間は、人事部によって細かくチェックされているので、良くも悪くしっかり守られていると思います。

多様な働き方支援:
ここ2年ほどのコロナ禍ではリモートワークも可能でしたが、直近ではまた生産性をあげるために出社を勧められています。

申請すれば、副業も可能です(ただし条件あり)

株式会社ワールドプロダクションパートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:
真面目な人が多いので人として信用、信頼できる人が多いのはとても良いと思います。ただ逆に独創性のある人があまりいない。

組織体制・コミュニケーション:
強い上下関係などはあまりなく、フラットな組織でコミュニケーションがとてもとりやすい。

株式会社ワールドプロダクションパートナーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:
シフト調整もできるし、リモートワークもできるので結婚した後などでも働きやすいのではと思います。

株式会社ワールドプロダクションパートナーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:
自社工場を持っており、ものづくりの根っこから学べる。また直接貿易も手がけており、貿易も学べる。自分がその気になればたくさんのプロフェッショナルがいるので学べることは多い。

働きがい:
自分の考えたことが商品化できる、ブランドと一緒にものづくりを体験することができる。

株式会社ワールドプロダクションパートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:
国内自社工場や自分たちでハンドリングする直接貿易など生産する基盤は揃っている。ブランド事業から培ったマーケットインしたものづくりも得意。

事業の弱み:
営業面で力のある人材がいないので、外部への営業となると弱い。物を作る力があるだけに勿体無いと言える。また在庫を持つ機能がないので、原料なども持てないのでその辺りの機能が持てればかなり変わるように思える。

事業展望:
自社工場など生産基盤は強いのでそれを活かして外部への販売などができれば良いと思います。

株式会社ワールドプロダクションパートナーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
このコロナ喎で業績が悪い為、2021年度は昇給がなかった。賞与もほぼないに等しい。今期は社外計画を達成すれば基本の賞与(年間4か月)を保証するとのことだが、計画達成は難しいと感じます。手当は地域手当がありますが、住宅手当はないです。

評価制度:
マニュアルがあるため評価制度は整っていると感じます。ただ、昇給の上り幅は少ないと思います。どちらかといえば年功序列の雰囲気を感じます。