エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(24件)

株式会社アイティープラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:会社としてのルールや縛りが強く、スキルを磨くというより会社のルールを勉強する側面の方が大分強い感があります。総務や経理のキャリアでステップアップしたい方にはあまり適していないと思います。

株式会社アイティープラスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 男性/ キャバクラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
勤務時間・休日休暇:自分で休める環境作らなければならない。上の人間次第ではあるが、休めるように取り計らってくれる事も。ただ、週1日しか休めない。人が足りてれば休める、足りなければかなりの連勤をしいられる。
多様な働き方支援:特になし。去年からやっとクールビズになった事。キャバクラ部門なので仕方ないとは思うが。。

株式会社アイティープラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル部門/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:
他店との交流はないかな
社長ミーティングは自分の店舗では月一であります。
そこでは管理職と社長のミーティング主体で、末端のスタッフへのコミュニケーションやフォローはないです。
1番仕事量の多い末端のスタッフへのメンタルケアなどの必要性がわかっていないようです

組織体制・コミュニケーション:
上に立つ経験の浅い上司だと苦労しますね

株式会社アイティープラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル部門/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:
現場任せなので、現場のやる気を起こさせる何かを経営者が仕掛けないと成長は難しいと思う

働きがい:
店にほんとよると思う。

株式会社アイティープラスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル部門/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
真面目すぎて硬い。
店によると思いますが。

株式会社アイティープラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル部門/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
事業の強み:
資金力はあるようです

事業の弱み:
頭数の人材を確保すれば良いと思っている

事業展望:
新しい人材の合流。コミュニケーションですね。トップが。

株式会社アイティープラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 男性/ キャバクラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上として数字を出せばその分返ってくる。やる気次第。人事も頻繁にあり、プライベートは身軽の方が働きやすい印象。
評価制度:昇進、昇格頻度はかなり高いと思う。CLUB関連なので、景気などに左右されるが、売れれば給料も増えるし昇進、昇格も早い。