回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業して当たり前と考えている人は一定程度いる。時間外なのに平気で仕事を頼んでくる人がいたり、残業しないと終わらない仕事量を平気で頼んでくる上司がいる。しかも、それが当たり前だと思っている変な人も多い。休日出勤が多い部署もあるが、勤務時間が4時間を越えないと、振替休日はもらえず残業扱いになるため、休んだ気がしないことも多い。
社会福祉法人豊島区民社会福祉協議会のカテゴリ別口コミ（16件）
社会福祉法人豊島区民社会福祉協議会の回答者別口コミ（2件）
- 団体職員 契約社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年05月22日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月01日
社会福祉法人豊島区民社会福祉協議会の職種別口コミ（16件）
社会福祉法人豊島区民社会福祉協議会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人豊島区民社会福祉協議会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人豊島区民社会福祉協議会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年06月14日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制：昔ながらの考えを持っている人が多かったり、民間法人にもかかわらず行政的な意識を持っている人が多い。予算は区がつけてくれると思っていて、経営意識は薄い。
社会福祉法人豊島区民社会福祉協議会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人豊島区民社会福祉協議会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年07月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月01日
社会福祉法人豊島区民社会福祉協議会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人豊島区民社会福祉協議会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年07月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月01日
社会福祉法人豊島区民社会福祉協議会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人豊島区民社会福祉協議会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年06月14日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月14日
仕事内容：今後の社会で必要とされるソーシャルワーカーとしての立場になることはできる。地域福祉に必要な町会のあり方、民生委員との関わり、行政とのやり取り、成年後見制度や生活保護制度などには詳しくなれる。
社会福祉法人豊島区民社会福祉協議会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人豊島区民社会福祉協議会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
正規職員は昇給するが、契約職員は昇給ありの契約職員であるものの昇給しない。
自主財源もないため、今後の昇給も見込めない。契約職員から正規職員への雇用転換試験は、年一回は行われなており、正規職員を目指すチャンスはある。
インセンティブ:
なし。
正規職員は昇給するが、契約職員は昇給ありの契約職員であるものの昇給しない。
自主財源もないため、今後の昇給も見込めない。契約職員から正規職員への雇用転換試験は、年一回は行われなており、正規職員を目指すチャンスはある。
インセンティブ:
なし。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人豊島区民社会福祉協議会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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