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回答者別の社員口コミ(ケアクリエイト合同会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
教育・研修:教育・研修制度の大切さをしっかり持たれてる経営者の方なので、開設当初
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
福利厚生:設立して走りだした当初でしたので、求人情報や面接時に言われたことも守ら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
教育・研修:在職当時は、研修がしっかりできる方がいらっしゃいませんでした。また、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
オフィス環境:特にスタッフ専用のスペースは無いので、全てがご利用者様との共有スペ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
仕事内容:小規模な障がい者のグループホームを運営しています。主に比較的軽度な知的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:設立当初は正社員雇用が厳しい経営状態だったこと。採用の面接時と話が違う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
勤務時間・休日休暇:少人数でまわしてるので、希望休日の申請は可能ではありますが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
勤務時間・休日休暇:定められた人員配置はしないといけないので、雇用職種や雇用形態
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社長の優しい人柄が、そのまま「
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
社内制度:まずは資金の確保、人材の確保、福祉的な視点をもっての支援を実践していく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
社内制度:まったくもっての白紙なので、これから築かれていくものだと思うので、これ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】まったくもっての白紙なので、現段階では期
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】現段階では全くございません。今後はどうな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経験者の雇用と配置や、しっかりとしたミーティングや面談の実施をしていく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
福利厚生:まだ福利厚生をしっかりとさせる、充実させる余裕が資金的にもなく、福利厚
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
福利厚生:新しくできた施設で、まだ福利厚生はしっかりとなく、これこら先に築かれて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:女性に贔屓してる所や甘くしている所もあり、男性には働きにくい環
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:社長は女性に優しいので、女性は働きやすいと思いますが、甘えてく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:希望休日は出せます。が、まだ新しくできた施設でシフトについて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:未経験者向けの研修はしっかり充実はしていますが、経験者向けの研修はな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:社長が研修への意識は高く、ポリシーもあるので、軌道に乗れば、充実した
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
オフィス環境:社長との距離も近く、また社長家族と接点を持つ機会もあり、仕事のこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:小さな会社で、諸刃な所は否めないので、自主性や行動力は確実に問われます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:まだ新しい会社で、確立されてません。自分達で作り上げていくことになるの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:優しすぎる社長ゆえに、女性に配慮し過ぎて、過保護的な域に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:資格上の管理者は女性であり、社長の奥様のサポートもござい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:社会貢献に想いの強い社長のもとで働きます。背中を見てい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:スタッフが少ないので、急な休みや出勤になることもあるし、ご利
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:希望休日の考慮もありますし、掛け持ちも可能で、短時間勤務も可
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:小さな会社で、資金が少ないことは否めないです。ただ、これからの会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:まだ新しい会社ではありますが、人間として尊敬できる社長のもと、ス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
事業での社会貢献:まだ小さな会社で、周りの同業者とかとのパイプやネットワークが構
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
事業での社会貢献:障がいを持った方の自立支援やサポートをさせて頂いです。小さい会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:障がい者の支援する施設を運営させて頂いてますが、介護業務が無い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、社長も男性スタッフも優しい者しかいないので、
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