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回答者: 男性/ 専任職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:
配属部署次第で定時退社は可能である。変形労働制をとっているため、土曜出勤もある。日曜祝日は基本的には休みであるが、行事などで出勤を指定されることがある。

多様な働き方支援:
一時期リモートワークを検討していた時期もあったが、現在はない。副業は職員ではほぼ不可である。

回答者: 男性/ 専任職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:毎年職員研修はあるが、実務につながるかは疑問なものもあった。
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回答者: 男性/ 専任職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の弱み:少子化が進んでいることから、今後の学生確保が焦点となってくると思われ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:施設としては、お金をかけており、外観や内装には気をつかっている。ト
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回答者: 男性/ 専任職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいる。また、出産に関連した休暇等も充実
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回答者: 男性/ 専任職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンとボトムアップが混在しているような状態
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、年間何度もありますが、その代休をすぐに取れないの
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回答者: 男性/ 専任職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:通勤手当、住居手当、扶養手当
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