国土交通省中部運輸局のカテゴリ別口コミ（9件）
国土交通省中部運輸局の回答者別口コミ（2件）
- 公務員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年09月09日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月08日
国土交通省中部運輸局の職種別口コミ（9件）
国土交通省中部運輸局の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
国土交通省中部運輸局の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年01月21日
国土交通省中部運輸局の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
国土交通省中部運輸局の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年12月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月08日
女性の働きやすさ：育休・産休で休む職員はおり、男性でも取得しています。育休する際には、代わりに育休代替職員が本人のポストにつきます。育休中でも、健康診断を受けにいって大丈夫なようです。時短勤務可能です。時期によっては、30分早く出勤して30分早く退勤することを催されることがありますが、任意です。早く帰りたい人にはおすすめです。30分でなくて1時間早めの出勤などスタイルは様々です。女性は少ないものの、育休など非常に取りやすい環境であると思います。
国土交通省中部運輸局の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
国土交通省中部運輸局の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
研修は集合研修である。基本は研修施設でおこなうが、コロナ禍による影響でオンライン研修も実施される。研修制度は充実していると思う。初年度に大体２か月ぐらいかけて研修場で検査のイロハを学び、それが終わったら各検査場でＯＪＴとして検査を学ぶ。そこから大体一年ごとに上級の研修（一週間程度）を計３回を学ぶ。これで必修の研修は終わりである。それ以外の研修は上長の許可を取った上で各自参加することができる。
働きがい:
自動車の構造や自動車業界の発展に寄与できる。特に上の立場にいくと法律を改正する立場になるので責任は重大だが自動車業界のかじ取りをおこなえるようになる。
研修は集合研修である。基本は研修施設でおこなうが、コロナ禍による影響でオンライン研修も実施される。研修制度は充実していると思う。初年度に大体２か月ぐらいかけて研修場で検査のイロハを学び、それが終わったら各検査場でＯＪＴとして検査を学ぶ。そこから大体一年ごとに上級の研修（一週間程度）を計３回を学ぶ。これで必修の研修は終わりである。それ以外の研修は上長の許可を取った上で各自参加することができる。
働きがい:
自動車の構造や自動車業界の発展に寄与できる。特に上の立場にいくと法律を改正する立場になるので責任は重大だが自動車業界のかじ取りをおこなえるようになる。
国土交通省中部運輸局の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
国土交通省中部運輸局の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年12月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月08日
事業での社会貢献：これまで使用してこなかった専門用語が沢山飛び交うので、用語知識がない場合、電話対応一つでも苦戦することになると思います。分からないことは、どんどん上司や周囲に聞いていいという雰囲気ではないです。分からないことは、時間がかかっても自分で調べて答えを導き、もしも不安であれば上司などに確認をとるというスタイルです。ですので、最初のうちは一つひとつに対して、解決に時間がかかります。女性職員に比べて男性職員の多い職場ですので、良い意味でざっくばらんな点もあるかと思います。
国土交通省中部運輸局の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
国土交通省中部運輸局の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は１月の１回のみである。上長の人事評価によってあがる号数が違う。また役職があがれば級数がかわりそこでもらえる額がすこし跳ね上がる。賞与は６月と１２月の２回である。景気の動向にもよるが大体それぞれの月で2ヶ月なので合計で４．２か月ぐらいである。手当としては通勤、住居などがある。
評価制度:
４月と１０月に半期の目標をたて上長に提出する。３月と９月に目標に対して自分がどれだけ達成できたかを上長に報告する。その報告と上長の評価により昇給するペースがかわる。特に９月の評価は１月の昇給にかかわってくるので頑張る人が多い。また公務員体質で年功序列なのであまり頑張ってないひとでも年々昇給していく。
昇給は１月の１回のみである。上長の人事評価によってあがる号数が違う。また役職があがれば級数がかわりそこでもらえる額がすこし跳ね上がる。賞与は６月と１２月の２回である。景気の動向にもよるが大体それぞれの月で2ヶ月なので合計で４．２か月ぐらいである。手当としては通勤、住居などがある。
評価制度:
４月と１０月に半期の目標をたて上長に提出する。３月と９月に目標に対して自分がどれだけ達成できたかを上長に報告する。その報告と上長の評価により昇給するペースがかわる。特に９月の評価は１月の昇給にかかわってくるので頑張る人が多い。また公務員体質で年功序列なのであまり頑張ってないひとでも年々昇給していく。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国土交通省中部運輸局の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文国土交通省中部運輸局の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住居手当は民間を借りる場合２７０００円を上限としてでる。また名古屋市内に寮が３つある。入寮する場合は月数千円で安く済ませられるが、そもそも希望したところは入れず、空いたところに入寮するシステムとなっている。
オフィス環境:
税金で建てられた建物なのでおいそれと改修はできず、未だに古いままである。特にエアコンのタイプが古いタイプのままである。
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