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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
成長性・将来性:エネルギー業界は成熟産業であり、今後も大幅な成長が見込まれるかと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
教育・研修:営業マン向けの研修や教育制度は充実しているが、ビジネスマナースキルや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
会社の安定性:生活に必要不可欠な「ガス」や「電気」を取り扱っているエネルギー業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この業界は既に落ち目です。でかいLPガスの会社が小さな町会社をく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
働きがい:高卒の34歳で中途入社したが、学歴不問の社風があり、実力次第で出世でき
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:インフラ関連ということもあり仕事は常にある事が強み。事業の弱み:同業
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は4月、賞与は6月と12月にある。標準の賞与支給額は4カ月分だが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が上場しており、なにより一部上場で伊藤忠という看板があるから
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
436万円 33万円 0万円 40万円
年収 436万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:同業他社に比べると比較的良い方だと思う。評価制度:年功序列も多少あるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
会社の安定性:大阪ガスと伊藤忠エネクス出資会社のグループ会社ということで下支えが
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:集中プロパン方式ではなく、基本的にはシリンダーを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
給与水準:月収が少ないと感じる。今のところ、ボーナスが年2回滞りなく支給されてい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
オフィス環境:本社は親会社と同ビル内なのでオフィス環境は恵まれている。出先事業所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
勤務時間・休日休暇:管理部門についてはほぼ毎日定時退社が可能である。残業はほとん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
会社の安定性:ライフラインを扱っているエネルギー業界のため、市場動向による変動は
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職といっても自分で取ってきた案件の取付工事、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:支店では人員が足りていないので、営業職が急な対応が必要になっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
女性の活躍・女性管理職:残念ながら、女性の管理職は、まだ誕生していない。活躍する
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日休みだが、当番制で土曜出勤もある。勤務時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:人手が足りておらず、先輩社員ほど仕事量をかかえているので、わからないこ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:人によっては勤務状態により勤務地が異動になる。産後育児休業は取
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社統合前は自由闊達な雰囲気でよかったが、統合後
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、ほとんど無いが、女性の営業職の採用もある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
多様な働き方支援:支店勤務者は、支店長の当たりハズレに相当左右されるが、当たりの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:エンドユーザーに近いポジションでの仕事なので、お客さまの要望を肌で感じ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:自身は自己啓発により人よりは多めに国家資格を取得出来た(自身
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:役職なし。手当なし。年齢の高い人が多いので若い人は居づらいかも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:本社は女性に優しく働きやすいと思います。コンプライアンスにはうるさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:なぜか夏休に、強制的に有給を使って一週間休みを取らされる。有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝と年末年始5日間は休み。事務員は基本的に休日出
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまずない。事前に言っておけ
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にボンベを運ぶ業界だと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:退職金は確定拠出年金。寮はないが何割かの会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:本社勤務なら産休、育休もきちんと取れるし、夏休みに子どもたちが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。半額支給。レ
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