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株式会社エネアーク関東の女性の評判・口コミページです。株式会社エネアーク関東で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。ライトハウスは、株式会社エネアーク関東への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年03月31日

福利厚生:
退職金あり。通勤手当は年2回、半年分ずつ支払われます。住宅補助は年齢制限がある様子。若い人のみ補助が出るようです。

オフィス環境:
カフェスペースはない。食事は自席で食べます、会話なし。どこの支店も駅から遠く、交通の便も悪いので車通勤をしているようです。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

勤務時間・仕事量:一般顧客営業担当の場合、出社後当日の仕事内容の確認、前日作業の

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:年４ヶ月分＋α冬仮払いで２ヶ月、夏精算払いで２ヶ月＋α(マイナスも含む)営

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:生活に不可欠なライフラインであることを認識するときこの

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:評価がよく昇給した場合はそれなりにアップする人事部と部門責任者とで評

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:一般顧客との対応、卸売販売店との対応、どのような対応

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

働き方の満足点:自分のスタンスにあった仕事のすすめ方を皆している、フレックスタイ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:能力評定年一他目標評定年一所属部署により基本の設定目標が違ってく

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:基本給の４ヶ月分支給プラスマイナス会社の業績。営業担当の場合目立った成果が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:年に何度かe-learning等のような学習が個人個人に配信

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年03月31日

女性の働きやすさ:役職なし。手当なし。年齢の高い人が多いので若い人は居づらいかも

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月19日

多様な働き方支援:本社勤務、一部営業職社員はPCを持ち帰っているので在宅勤務は可

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月19日

事業の強み:インフラ関連ということもあり仕事は常にある事が強み。事業の弱み:同業

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月19日

オフィス環境:本社は親会社と同ビル内なのでオフィス環境は恵まれている。出先事業所

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月19日

女性の働きやすさ:人によっては勤務状態により勤務地が異動になる。産後育児休業は取

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:自身は自己啓発により人よりは多めに国家資格を取得出来た(自身

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月29日

福利厚生:退職金は確定拠出年金。寮はないが何割かの会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

多様な働き方支援：産休、育休を取るような世代の人なら社宅費の負担も一部あるし、働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

企業文化・社風・組織体制：2018年4月に2つの会社が合併し、エネアーク関東が誕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

女性の働きやすさ：支店ごとにカラーがあり、仕事のやり方も統一されていないので支店

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

仕事内容：使っているシステムが賢くないので、仕事に無駄が多すぎる。仕事量と従業員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

社内制度：「資格取得促進制度」という制度があり、会社が指定する資格を取得すれば、

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口コミ投稿日：2019年12月04日

女性の活躍・女性管理職：現状、女性の管理職採用という実績がない。総合職の採用は行

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口コミ投稿日：2019年12月09日

教育・研修：営業マン向けの研修や教育制度は充実しているが、ビジネスマナースキルや

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口コミ投稿日：2019年12月09日

会社の安定性：生活に必要不可欠な「ガス」や「電気」を取り扱っているエネルギー業界

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口コミ投稿日：2019年12月04日

会社の安定性：大阪ガスと伊藤忠エネクス出資会社のグループ会社ということで下支えが

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口コミ投稿日：2019年12月04日

給与水準：月収が少ないと感じる。今のところ、ボーナスが年２回滞りなく支給されてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

勤務時間・休日休暇：管理部門についてはほぼ毎日定時退社が可能である。残業はほとん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

勤務時間・休日休暇：支店では人員が足りていないので、営業職が急な対応が必要になっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

働きがい：人手が足りておらず、先輩社員ほど仕事量をかかえているので、わからないこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

多様な働き方支援：支店勤務者は、支店長の当たりハズレに相当左右されるが、当たりの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

働きがい：エンドユーザーに近いポジションでの仕事なので、お客さまの要望を肌で感じ

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口コミ投稿日：2019年07月28日

オフィス環境：本社は女性に優しく働きやすいと思います。コンプライアンスにはうるさ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

勤務時間・休日休暇：なぜか夏休に、強制的に有給を使って一週間休みを取らされる。有

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

勤務時間・休日休暇：基本的に土日祝と年末年始5日間は休み。事務員は基本的に休日出

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