回答者： 男性/ 世話人/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 38万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年03月28日
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ 世話人/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2019年12月10日
口コミ投稿日：2019年12月18日
口コミ投稿日：2019年12月11日
口コミ投稿日：2019年12月17日
口コミ投稿日：2019年12月11日
口コミ投稿日：2019年12月10日
口コミ投稿日：2019年12月10日
口コミ投稿日：2019年12月10日
社会福祉法人かいゆうのカテゴリ別口コミ（16件）
社会福祉法人かいゆうの回答者別口コミ（1人）
- 世話人 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年03月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人かいゆうの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 世話人/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
夜勤だと勤務時間が長くなるのは致し方ないが、夜勤明けで次の日も仕事があると、慣れるまでは大変だと思います。希望休や有給はとりやすいです。
多様な働き方支援:
なるべく残業をしないという風潮がありますので、お互いが協力できるところはして、なるべく残業をしないようにしているのは良いところです。
あとは、人員の確保が進めば、柔軟なシフトになっていくと思われます。
会議では、リモートワークも取り入れています。