回答者： 男性/ 世話人/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 38万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
年3回の賞与があり、福利厚生も
同業他社よりいいと思います。
昇給も、ちゃんと仕事していれば評価してくれます。
評価制度:
昇進、昇格はやる気があれば評価してもらえると思います。評価制度に関してはまだ、不備なところはあるかと思います。個人の仕事量に差があるので、人が増えて明確な割り振りの上、評価制度を設ければ全体的に向上していくと思います。
年3回の賞与があり、福利厚生も
同業他社よりいいと思います。
昇給も、ちゃんと仕事していれば評価してくれます。
評価制度:
昇進、昇格はやる気があれば評価してもらえると思います。評価制度に関してはまだ、不備なところはあるかと思います。個人の仕事量に差があるので、人が増えて明確な割り振りの上、評価制度を設ければ全体的に向上していくと思います。