回答者： 男性/ 共済/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 300万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 300万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
共済の営業担当していました。ノルマそこそこありそれをクリアしなければいけません。
どこにでもノルマは存在すると思います。
共済においての基礎知識研修が何ヶ月かに一回あったりして研修で自己スキルを高めることは可能です。
あとは営業においてのコミュニケーションスキルが必要だと思います。
わたしは農家の方を回るというより飛び込みで新規の顧客をつかみたいと思ってたので飛び込みで訪問していました。
営業はとても最初は難しくて毎日くつうでした。
でも、けんしゅうがかんびされてますのでスキルこうじょうはしていました。
なのでだんだんと自信がつくようになってきました。
とてもじぶんにとっていい経験をさせていただきました。今は別の会社につとめさせていただいていますが、このときにえた経験はとてもおおきいものとなりました。
評価制度:
年功序列はある方だと思います。
でも若いうちにスキルが認められれば出世は早いと思います。
実力をつけるための研修もありますのでそちらは自身の努力次第となります。
とても素晴らしい経験ができていたことはたしかだとおもいます。
今までわたしはあまり実力がないほうでしたが研修をするたびに実力がどんどんついてきて楽しくなりました。
共済の営業担当していました。ノルマそこそこありそれをクリアしなければいけません。
どこにでもノルマは存在すると思います。
共済においての基礎知識研修が何ヶ月かに一回あったりして研修で自己スキルを高めることは可能です。
あとは営業においてのコミュニケーションスキルが必要だと思います。
わたしは農家の方を回るというより飛び込みで新規の顧客をつかみたいと思ってたので飛び込みで訪問していました。
営業はとても最初は難しくて毎日くつうでした。
でも、けんしゅうがかんびされてますのでスキルこうじょうはしていました。
なのでだんだんと自信がつくようになってきました。
とてもじぶんにとっていい経験をさせていただきました。今は別の会社につとめさせていただいていますが、このときにえた経験はとてもおおきいものとなりました。
評価制度:
年功序列はある方だと思います。
でも若いうちにスキルが認められれば出世は早いと思います。
実力をつけるための研修もありますのでそちらは自身の努力次第となります。
とても素晴らしい経験ができていたことはたしかだとおもいます。
今までわたしはあまり実力がないほうでしたが研修をするたびに実力がどんどんついてきて楽しくなりました。