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株式会社エージーエーコーポレーションの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 映像オペレーター、研修担当、採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ サポートデスク

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。基本的には本人のやる気に任せら
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回答者: 女性/ 映像・音響 レンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:なにかトラブル等あればすぐ対応できる体制に基本的になってお
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回答者: 女性/ 映像・音響 レンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:休みは希望通り通ります。技術部は、月の頭に次の月のシフトが発
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回答者: 女性/ 映像・音響 レンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は半年に1回、賞与は年2回です。評価制度:最近ジョブ型という制度を
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回答者: 男性/ 映像オペレーター、研修担当、採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ サポートデスク

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。繁忙期以外は休みたい日に休める。勤務時間は
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回答者: 男性/ 映像オペレーター、研修担当、採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ サポートデスク

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:資格などは会社側から取らせてくれることはほとんどない。基本的
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回答者: 女性/ 映像・音響 レンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:育児休暇は取れます通勤手当も基本全額支給されます。オフィス環境:会議室
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回答者: 男性/ 映像オペレーター、研修担当、採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ サポートデスク

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:通勤手当、結婚祝金、出産祝金などがある。オフィス環境:広々とした空間で
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回答者: 男性/ 映像オペレーター、研修担当、採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ サポートデスク

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 47万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半期に一度給与の見直しがあり、スキルを伸ばしていけば順調に昇給出来る。
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回答者: 男性/ 映像オペレーター、研修担当、採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ サポートデスク

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:イベント業なので、テクノロジーの進化に伴い発展性がある。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 映像オペレーター、研修担当、採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ サポートデスク

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:年々女性にとって働きやすい環境になりつつある。社員全体のバラン
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回答者: 女性/ 映像・音響 レンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:広告媒体だと、音響と映像どちらもできると思い、入
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回答者: 女性/ 映像・音響 レンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、女性ならではの相談等はしや
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