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回答者：男性/ イベント(レンタル・設営・オペ)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンテナンスサービス部/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:
特に必須の資格がないので、資格支援などはありませんし資格をもっていることで優遇されることもないです。
ですが、フルハーネスや足場などの特別教育は会社が負担してくれます。
若いメンバーが多いので、キャリア開発については未知です。
役職という概念はあまりないので、将来像を模索しながら働いています。
リスキリングなど必要であれば、会社が負担してくれます。

働きがい:
映像音響関係に詳しくなれること以外に、電気や電波などにも詳しくなれます。
若手でもプロジェクトへの参加や任せられる仕事が多くあるので、成長の機会は非常に多く感じました。

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回答者：男性/ 映像・音響オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

4.1

口コミ投稿日：2022年12月24日

成長・キャリア開発:技術部の場合は、足場組み立てやフルハーネスの特別教育は費用会

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回答者：女性/ 技術オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.5

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:新卒入社の新人研修で映像や音響などを基礎から教えてくれえるの

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回答者：女性/ 映像オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

4.3

口コミ投稿日：2022年12月25日

成長・キャリア開発:現場に出る前に、機材の基礎知識のことだったり、実際のイベント

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回答者：男性/ 映像オペレーター、研修担当、採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ サポートデスク

4.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:資格などは会社側から取らせてくれることはほとんどない。基本的

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回答者：女性/ ルート配送ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ディストロサービス部

4.4

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:入社後の研修に力を入れている。主に商材知識や社会人としてのマ

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回答者：男性/ 映像オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

4.8

口コミ投稿日：2022年12月24日

成長・キャリア開発:技術部は入社してすぐ現場での基礎知識に関する研修を行います。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:外部研修サービスがあり、受けたいのがあれば基本的には受けれる

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社エージーエーコーポレーション
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.aza.co.jp/
所在地	東京都板橋区新河岸１－１５－５

従業員数	85名
設立年	1990年
資本金	70百万円
代表者	金子みどり
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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