株式会社サンフェイスのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社サンフェイスの回答者別口コミ（3件）
- ヘルパー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年12月15日
- 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年11月04日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月28日
株式会社サンフェイスの職種別口コミ（17件）
株式会社サンフェイスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社サンフェイスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年09月28日
株式会社サンフェイスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社サンフェイスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
株式会社サンフェイスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社サンフェイスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月04日
回答者： 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
女性の働きやすさ:
実力主義なので、女性だからこの仕事はできないなどはないと思う。
ただ、拘束時間がハードであり、家庭（家族・子供など）と両立している女性がいないので、ライフイベントでやめる人が多い。また、実質人員に抜けがあるとほかの人にしわ寄せがいく環境なので、休暇を取らしてくれないことはないが現実問題難しいと感じることがあるかもしれない。
実力主義なので、女性だからこの仕事はできないなどはないと思う。
ただ、拘束時間がハードであり、家庭（家族・子供など）と両立している女性がいないので、ライフイベントでやめる人が多い。また、実質人員に抜けがあるとほかの人にしわ寄せがいく環境なので、休暇を取らしてくれないことはないが現実問題難しいと感じることがあるかもしれない。
株式会社サンフェイスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社サンフェイスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月04日
回答者： 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
成長・キャリア開発:
資格取得は補助があったと思う。全額や何割などは資格によって違っている。
無資格未経験から始められるので、福祉に興味がある人は踏み込みやすい。
ただ、人員不足が故、突然ポジションを任されることが有ることや、1部署1～2名で営業事務、一部経理など担うので、いやでも成長するしかないという見方もできる。
働きがい:
利用者との距離が近いので、利用者の成長を身近に感じたり、家族から感謝されたりしやすく、やりがいを感じることができる。また、自身の提案も一度は取り入れてもらえることが多いので、アグレッシブな人は成長のチャンスが多くあると思う。
資格取得は補助があったと思う。全額や何割などは資格によって違っている。
無資格未経験から始められるので、福祉に興味がある人は踏み込みやすい。
ただ、人員不足が故、突然ポジションを任されることが有ることや、1部署1～2名で営業事務、一部経理など担うので、いやでも成長するしかないという見方もできる。
働きがい:
利用者との距離が近いので、利用者の成長を身近に感じたり、家族から感謝されたりしやすく、やりがいを感じることができる。また、自身の提案も一度は取り入れてもらえることが多いので、アグレッシブな人は成長のチャンスが多くあると思う。
株式会社サンフェイスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社サンフェイスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月04日
回答者： 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたこと：やりがいを感じる。自身の考えを取り入れることができる。
ギャップ：残業量や奉仕の気持ちなど評価の仕方が偏っているので、ワークライフバランスのために調整しようとすると熱意がないかのように言われることがあるのでショックはある。
期待していたこと：やりがいを感じる。自身の考えを取り入れることができる。
ギャップ：残業量や奉仕の気持ちなど評価の仕方が偏っているので、ワークライフバランスのために調整しようとすると熱意がないかのように言われることがあるのでショックはある。
株式会社サンフェイスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社サンフェイスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
株式会社サンフェイスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社サンフェイスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：福祉は3kとも言われています。その中でも給料が安い事に関しては、納得できません。他の仕事も大変ですが、福祉も大変な仕事です。その為、ヘルパーの人手が少ない事も給料が原因かと思われます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社サンフェイスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サンフェイスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当等はない。
オフィス環境:
福祉らしい堅苦しい感じはなく比較的おしゃれなほうだとは思うが、設備が充実しているわけではない。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る