回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
残業は許されておらず、定時ぴったりに帰る。残業代も出ず、代わりに別の日に残業した分だけ休むよう言われる。
私がいた部署は年に数回土日出勤があったが、必ず別日に休みを入れる形だった。
多様な働き方支援:
良くも悪くも書類仕事なのでリモートワークは難しい。
有給等は取りやすかった。
回答者:正社員2名
回答者:正社員2名
総合評価:3.4
総合評価:3.4
回答者:正社員2名
学校法人東北学院の総合評価は3.4点です(2人の正社員の回答)。学校法人東北学院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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210万円 | 15万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 210万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
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学校法人東北学院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文学校法人東北学院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
通勤手当は充実しています。今まで務めた中で一番多い金額を支給されていました。
パート勤務で働いており、通勤手当を含め社会保険上の扶養範囲内での勤務をしていました。同一賃金になった際に賞与が出ることになり、年収が140万円を超えてしまい扶養を抜けることになりました。月収額が社会保険加入を満たしていないため(交通費除き88000円未満)、職場の社会保険に入ることができず、国民健康保険と国民年金を払うこととなりました。収支は賞与が出る前に比べマイナスとなり、事務方の画一的な変更を不満に思いました。また、同一賃金といっても、同じ契約社員でも週に働く日数の差で日給に差があることも不満でした。
せめて日給を週5と同じ額に引き上げ社会保険加入とするか、賞与を拒否することができればもう少し働いていたかもしれません。
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