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明豊自動車株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ 普通車免許指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
オフィス環境:
施設自体は古いですが、職場の人間関係は良好です。
指導員という仕事をしているからか、おおらかな人柄の職員が多いと思います。

明豊自動車株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 普通車免許指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:
指導員であれば代わりは何人もいるので、閑散期であれば休みは取りやすいと思います。
受付は人が少ないので休みは取りづらいです。
ただ2月3月の繁忙期は休んで良いとは言われていますが、職業上、実質休めないと思ってもらえるといいと思います。
サービス業なので、年末年始以外は有給を取らないと長期休みがありません。

多様な働き方支援:
職業上リモートワークはありません。
基本は毎日2時間程度の残業がありますが、早めに申し出れば定時で上がれます。
副業はできません。

明豊自動車株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 普通車免許指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:
自動車学校業務なので、教習消化が命です。
残業が当たり前、という雰囲気があります。

組織体制・コミュニケーション:
指導員の仕事をしているからかフランクな方が多く、コミュニケーションは取りやすいです。
自分の意見が通りづらいですが、意見を言うことはしやすい環境だと思います。

明豊自動車株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 教習指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:
男性、女性とも基本同じ仕事なので男女平等です。

明豊自動車株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 普通車免許指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:
1人1人違った感性を持つ人に運転を教えるということから、その人の立場になって考えながら教習していくので、人の立場に立って物事を考えるという点では成長できると思います。

働きがい:
教習を進めていく中で教習生が成長し、感謝してもらえるところが働きがいを感じます。
一対一の教習なので、周りの目を気にせず色んな話をしながら教習できるのも良いところだと思います。

明豊自動車株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ 普通車免許指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働時間に対してのお給料が見合っていないなと感じました。

明豊自動車株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 教習指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:
昔は、車の免許を取る人が多かった事もあり安定していたが少子化により、存続の危機にあります。これからEV自動車や自動運転等により強みはありません。

事業の弱み:
これからの少子化や自動車の進化により先行きは、心配な事が多いと思います。

事業展望:
20年後には、なくなっているとおもいます。

明豊自動車株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 普通車免許指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 8万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年に一度、昇給があります。
ただし査定があり、平均で3,000円というものです。
賞与は基本的に年2回、売上が良くない時は賞与が無い年もありました。
資格を多く取れば、その分手当は付きます。
(二輪手当、応急救護資格手当等)

評価制度:
本社が離れていることもあり、個人の頑張りはあまり見られていないイメージです。
資格を取ればそこはしっかり評価してもらえます。
基本的に年功序列ですが、個人の交渉次第で給与は変わるみたいです。