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株式会社JERAのすべての口コミ

回答なし
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:
上司とのキャリア面談の機会が半期に1度ずつ用意されており、自身の希望を明確に伝えることができる。会社側からキャリアパスの実例が複数紹介されており、どのような道を歩みたいかある程度展望を描けると感じた。
一方で描いたものが叶うような人事異動がなされているかは甚だ疑問であり、多様な職種・部署があるためキャリアの中での立ち位置をその場その場で見出すことができないと苦しいと思われる。

とはいえ公募制度もあるため、実績を重ねれば希望する部署に直接アプローチすることも可能である。国内外に活躍するフィールドがあるため、面白みは一定あると感じる。


成長という観点では、あくまでも電力会社の色が強く残っており入社数年でビジネスパーソンとして自立できるほどの成長は難しい環境にある。様々な仕事を通してスキルアップや事業環境の理解を深めることでゆくゆく大きな活躍のフィールドを得られるという感触。

働きがい:
やはり生活の基盤である電力を創り出すということで一定の社会貢献度がある。
一方で対顧客を強く感じられる要素はないので、人のためにという想いで入社するとミスマッチが起こる可能性は大きい。
現場から電力供給というイロハを学び、将来的に何かしらのプロジェクトマネージャーとなって社会貢献していきたいという感覚が近いと感じる。

回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織だが意思統一が上手くいっていないと感じるこ
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:会社のスケールメリットを活かした経営。事業の弱み:日本最大のスケール
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回答者: 男性/ 最適化/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 最適化/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:会社として挑戦する姿勢はある。ただしトップダウンの調整であ
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ LNG調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:若手でも自分自身で提案をし、海外出張に行ける機会は多く存在し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 最適化本部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:退職金・住宅補助・両制度・各種財形貯蓄制度・社員持ち株会も希望すれば親
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:上司と事前に合意したうえで、半年に1回、資格取得手当を申請で
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:毎年のように給与体系が変わるので今後も変わる可能性が高いが、他の電力会
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社理由:カーボンニュートラルに取り組みたかったから。日本の二酸化炭素の1割以上
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 最適化本部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 6万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年二回、各種手当は住宅手当(親会社出身の人は親会社
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回答者: 男性/ 経営企画本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:・多様性を重視する風土。・電力関連の会社であるため法令順守
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:本社中枢とフロントの人材不足が慢性化しているため、特定部署の
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 86万円 0万円 200万円
年収 1300万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が少なく。月給が高い。残業は部署による。若手は労働基準法の範囲内で
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回答者: 男性/ O&M/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:エネルギー業界ではトップクラスに規模が大きいこともあって、
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回答者: 男性/ LNG調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:化石燃料が今後すたれていくと予想される中で、再生可能エネルギー分野へ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:若手のうちから仕事を任されることも多く、成長機会に恵まれて
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:全社の課題として、人員不足に起因する残業が蔓延しております。
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:大規模な買収が行われたときや、新聞にJERAの名前が載
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
働き方の満足点:テレワークやコアタイム制はかなり便利。ただし便利すぎて互いのコミ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:上層部は相当賢く、リスペクトできる方々も多い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:両親会社からの出向、プロパー社員、派遣スタッフの多民族国家
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回答者: 男性/ O&M/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:発電会社としての規模は日本でもトップクラスであること。事業の弱み:知
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:電力会社と聞いて一般的に想像するのんびりしたような雰囲気は
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:会社として有給休暇取得への理解があり、積極的に推進する風土が
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:とにかく業務のハードルが高く、一流のコンサルでも手に負えない
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:エネルギーの展開網事業の弱み:人材育成。会社の自主性、耐久力のなさ。
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ O&M/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当は非常に少ない。研修制度は充実している。社外研修
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終わっていればしっかり休みは取れる。仕事を増やし
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:電力会社ということもあって公務員的なマインドの人が多い。優
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:電力会社体質は抜けつつあるが、古い考えの人もいるのでなんと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
多様な働き方支援:副業が2023年から解禁され、様子を見ながら可能な範囲が広がる
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列です。現在新たな評価制度を取り入れようとしているので、
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:社宅や寮は親会社時代のものが引き続き使えます。家賃補助や社内食堂などは
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年05月04日
福利厚生:日本橋髙島屋の三井ビルなため、ロケーションは悪くない。しかし、コロナで
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:時間を問わず仕事の連絡が入るため調整が難しい。休暇は最低限レ
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