回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】反省している部下に対して一部の上司はミスをネチネ追及してきたり、業務外でメールや休日の呼び出し、夜半近くの電話でミスを追及してくる点は改善してほしい。
鈴与名古屋通関株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
鈴与名古屋通関株式会社の回答者別口コミ（1件）
鈴与名古屋通関株式会社の職種別口コミ（11件）
鈴与名古屋通関株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
鈴与名古屋通関株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
鈴与名古屋通関株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年10月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月09日
鈴与名古屋通関株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
鈴与名古屋通関株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年10月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月09日
働きがい：外からの意見を社員に反映させよりよくしていこうちう号令はかかっているが、一部の上司や古参の社員からすれば異業種の人間は目の上のたんこぶ的な位置づけでまともに仕事をさせてもらえないことが多い。キャリアダウンを余儀なくされるのでその点は覚悟が必要です。
鈴与名古屋通関株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
鈴与名古屋通関株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年10月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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鈴与名古屋通関株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文鈴与名古屋通関株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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