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丹波ひかみ農業協同組合(JA丹波ひかみ)の職種別口コミ(32件)

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丹波ひかみ農業協同組合(JA丹波ひかみ)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:
退職金制度はある。しっかりしている。通勤手当もある。住宅補助はない。寮も完備していない。

オフィス環境:
自己車両を有していなければ勤務することはほぼ不可能である。建物は支店による。綺麗なところと古いところには大きな差がある。金融機関であるため、会議室や応対部屋等はしっかりしている。

丹波ひかみ農業協同組合(JA丹波ひかみ)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかり管理されている。休日も休みが取りやすく、とても働きやすい。土日祝を重要視する方であればすごくお勧めできる。

多様な働き方支援:
遠隔等はあまり取り入れられていない。コロナ禍で少しは導入されている。時短勤務は可能。副業は基本的には不可能。

丹波ひかみ農業協同組合(JA丹波ひかみ)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ ライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 共済

3.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:
職員同士の仲間意識が高く働きやすい。

組織体制・コミュニケーション:
上司など壁がなく何でも相談しやすい環境

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職を増やしていく方針なので女性も活躍出来る環境が整っている。

丹波ひかみ農業協同組合(JA丹波ひかみ)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:
すごくおすすめ。コミュニケーションがとれるのであれば定年までお勧めできる。

丹波ひかみ農業協同組合(JA丹波ひかみ)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ ライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 共済

3.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:
研修、資格取得補助もあり充実している。

働きがい:
社会人としての最低限な在り方を学べる。
また、営業を必ずキャリアアップしていく上で経験できるので人としても成長できる。

丹波ひかみ農業協同組合(JA丹波ひかみ)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望部署にはほぼなれない

丹波ひかみ農業協同組合(JA丹波ひかみ)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:
地域密着による信頼性

事業の弱み:
負債部署を共済で補うしかない

事業展望:
保険会社に勤務していると考えたほうが良い
ノルマを達成できなければ辞めたほうがいい

丹波ひかみ農業協同組合(JA丹波ひかみ)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
住宅手当は無い。賞与は事務職にしては高い。昇給は昇格まで年功序列の要素が大きい為、上がり幅は大きく無い。

評価制度:
人事考課制度がある。管理者との面談相談があるため、理不尽な評価を受ける事はほとんど無いように思う。事務職であれば評価が下がりにくいので、昇格も早い傾向がある。営業であればノルマを達成出来なければ昇給できなければ昇給昇格は足踏みすることになる。