株式会社オンワードパーソナルスタイルのカテゴリ別口コミ（42件）
株式会社オンワードパーソナルスタイルの回答者別口コミ（6件）
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年01月19日
- デザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年01月12日
- 23区 / 店長 / スタイリスト 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年09月27日
- SG 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年03月13日
- 無し 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年11月10日
株式会社オンワードパーソナルスタイルの職種別口コミ（42件）
株式会社オンワードパーソナルスタイルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社オンワードパーソナルスタイルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年03月13日
株式会社オンワードパーソナルスタイルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社オンワードパーソナルスタイルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 男性/ SG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
企業カルチャー・社風:
母体のオンワード感が強すぎて子会社な気がしない
結局はオンワードの血
組織体制・コミュニケーション:
縦のコミュニケーションはあるが横がなさすぎる（研修やコロナの影響で同期会なども無く）
母体のオンワード感が強すぎて子会社な気がしない
結局はオンワードの血
組織体制・コミュニケーション:
縦のコミュニケーションはあるが横がなさすぎる（研修やコロナの影響で同期会なども無く）
株式会社オンワードパーソナルスタイルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社オンワードパーソナルスタイルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 男性/ SG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
株式会社オンワードパーソナルスタイルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社オンワードパーソナルスタイルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 男性/ SG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
株式会社オンワードパーソナルスタイルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社オンワードパーソナルスタイルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年02月29日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年02月29日
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】オンワードグループなので、洋服が好きな方はスーツだけにとどまらず、プレタポルテの知識、生地、洋服に関するあらゆる知識が学べる期待がありました。【入社後のギャップ】正直、オンワード樫山をイメージして入社するのは間違いです。樫山は服飾出身が多いでしょうが、オンワードパーソナルスタイルは服飾出身者はいないのが現状で洋服の知識は皆無な素人の集団です。ボタンもつけることもできない人ばかりな為、知識を吸収はできません
株式会社オンワードパーソナルスタイルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社オンワードパーソナルスタイルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
事業の強み:
既存事業は誰が見ても頭打ちです。新規事業はいつも中途半端な形で終わってしまいます。強みは昔ながらのしっかりした物作りとノウハウです。
事業の弱み:
百貨店依存型の販売体制。このご時世あんな高い中途半端なブランド服は誰も買わなくなる。
事業展望:
無し
既存事業は誰が見ても頭打ちです。新規事業はいつも中途半端な形で終わってしまいます。強みは昔ながらのしっかりした物作りとノウハウです。
事業の弱み:
百貨店依存型の販売体制。このご時世あんな高い中途半端なブランド服は誰も買わなくなる。
事業展望:
無し
株式会社オンワードパーソナルスタイルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社オンワードパーソナルスタイルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 男性/ SG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
年に2回の賞与がある。
年俸制の人でも20年度の夏冬、21年度の夏のボーナスは業績悪化を理由にカットされた
年収制の人ももっと大幅カット
育休や産休は取りやすい
評価制度:
評価基準が曖昧
一部年功序列だがたまに実力主義な部分もある
売り場でもトップセールスマンの方は給与が高いイメージ
年に2回の賞与がある。
年俸制の人でも20年度の夏冬、21年度の夏のボーナスは業績悪化を理由にカットされた
年収制の人ももっと大幅カット
育休や産休は取りやすい
評価制度:
評価基準が曖昧
一部年功序列だがたまに実力主義な部分もある
売り場でもトップセールスマンの方は給与が高いイメージ
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オンワードパーソナルスタイルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社オンワードパーソナルスタイルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ SG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金は5年目からまともな額が出る
オフィス環境:
環境は店舗によってかなり変わる
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