同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ CoE推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ
企業カルチャー・社風:風通しよし組織体制・コミュニケーション:話しやすいですダイバ...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング49階
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:設立から5年以内なので、組織体制としては未熟な部分があります...
続きを見る
3.7
東京都千代田区大手町1丁目2-1
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資と内資がブレンドされたような感じ。カラカラのドライという...
続きを見る
3.7
東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:士業の資格保有者が在籍しているため、幅広い知識が身に付くとと...
続きを見る
3.6
東京都千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ GCR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたい仕事は積極的にやらせてくれます意見も言いやすく風通し...
続きを見る
3.5
東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのいい組織。良くも悪くもパートナーからアソシエイトまで...
続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無に関して、...
続きを見る
2.9
東京都新宿区新宿41-16JR新宿ミライナタワー28階
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 社会保険労務士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内に向けて仕事をしている。社内政治しかない。組織体制・コミ...
続きを見る
3.7
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 8F・9F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 税務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相続
企業カルチャー・社風:古いように感じました。組織体制・コミュニケーション:チームに...
続きを見る
4.4
東京都豊島区東池袋3丁目22-12ヴィラロッソカバーロ 906
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
税理士法人あさひ会計のカテゴリ別口コミ(11件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
税理士法人あさひ会計の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 税務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
どんなふうに成長していきたいなどを話す機会がない。おそらく資格をとればそれなりに評価をされるのかもしれない。税理士資格へチャレンジするひとは多いが、会社全体を通じてなにかに挑戦しようとする雰囲気はない。若年層の退職が多くどんどんと平均年齢が高くなっている。経営陣の多くが、50以上?の方が多いのだ若者が働く環境ではない気がする。
組織体制・コミュニケーション:
上司が忙しく、気軽に相談しやすい雰囲気はあまりない。上層部と現場で起きていることの乖離があることが多く、現場にばかり負担がかかっている。
ダイバーシティ・多様性:
在宅ワークを推奨しているといっているが、できるような雰囲気ではない。事務所によって環境が違う。