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税理士法人山田アンドパートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:
頑張った分評価され、昇進する会社風土。
やる気のある人を好む傾向にある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とコミュニケーションはとりやすい環境。ただし所属部門によるところもある。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用に積極的?

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:・完全に部署による。・企業理念はもはや形骸化している。組織
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 税務/

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若手から一定程度与えられ、正社員はやりがいを
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回答者: 男性/ 税務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相続

3.5
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:古いように感じました。組織体制・コミュニケーション:チーム
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する人にチャンスが与えられる社風。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:「出る杭を伸ばす社風」と言われるように、求められる方向性に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業理念の浸透:企業の理念の浸透について重視している会社であり、その結果、企業理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:組織としての一体感はあるが、仕事のやりかたに関しては同
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:オンとオフの切り替えがうまい社員が多い。勤務時間中は、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:横のつながりは
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回答者: 回答なし/ 税理士補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:社員の方は体育会系のハードワークでした。メンタルが強くない
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:代表の考え方をコラム形式?で示した本を一人一冊配られる。組
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