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株式会社キャリア・ンのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社キャリア・ンの回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2020年03月23日
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株式会社キャリア・ンの職種別口コミ（2件）

その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社キャリア・ンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月23日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年03月23日
勤務時間・休日休暇：いまどき、有休消化をさせてくれません。長期契約で就業したところ、就業先の都合で、就業して1年で契約終了になり、有休が5日以上残ってしまうことになったのですが、次の派遣先も案内してもらえない状況だったので、就職活動を兼ねて有休消化しようとしたら、全部は使わせてくれませんでした。次の仕事が案内できないのであれば、当然有休を使わせてもらいたいです。わたしの休みを返してほしい。もしくは、その分お金にしてもらいたい。
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株式会社キャリア・ンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月23日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年03月23日
雇用の安定性：就業中、一度も面談もアクセスもなかったのに、契約終了のメールが深夜に突然送られてきた。長期就業希望で1年以上は働きたいというこちらの要望に「ここの派遣先は昔からウチしか使ってないし、部長とも仲良いから絶対大丈夫」と言われて就業したのに1年で終わることになった。そこは派遣なので仕方ないとしても「1ヶ月だけ延長することにしたから、その後のことは、またその後考えましょうか」という後日報告の勝手で先の無い契約の話がメール１通でされるのは納得できない。
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