株式会社マザーズのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社マザーズの回答者別口コミ（3件）
- ヘルパー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答：2023年12月18日
- 一般社員 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年09月04日
- 児童指導員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.5
最新の回答：2020年06月11日
株式会社マザーズの職種別口コミ（7件）
株式会社マザーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社マザーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月18日
株式会社マザーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社マザーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年04月07日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.5
企業文化・社風・組織体制：大きな特徴として家族経営であることが挙げられます。社長を始め身内を軸に置いた体制です。社風としては、自由に意見交換できる雰囲気に無く風通しは悪いです。福祉サービスを提供する事業ですが、専門性に長けた人材に乏しい。また、管理職やその他役職の役割が明確でないことや、業務分担がなされていないことにより、組織運営上の支障が至る所に出ていると感じます。中小企業にはありがちな問題かもしれませんが、それなりに年数が経っている割には未成熟な構造であると個人的に思います。
株式会社マザーズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社マザーズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年04月06日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.5
働きがい：障害のある児童と家族を支援する仕事です。
利用児は皆可愛く、ハンディキャップを抱えた中でこれから社会に出て行く彼らを、学校や家庭と違った療育の場から支えていくやりがいの大きい仕事だと思います。
『この会社だから』という良い点は特にありません。
キャリアとしては、障害福祉の観点からも児童福祉の観点からも、やはり現場での直接支援は他では得ることのできない経験ではありますが、福祉職としての専門性が身につくかと言えば、人材育成環境としては全くその土壌が無い為、その人自身が当事者との関わりの中で得ていく他ありません。
利用児は皆可愛く、ハンディキャップを抱えた中でこれから社会に出て行く彼らを、学校や家庭と違った療育の場から支えていくやりがいの大きい仕事だと思います。
『この会社だから』という良い点は特にありません。
キャリアとしては、障害福祉の観点からも児童福祉の観点からも、やはり現場での直接支援は他では得ることのできない経験ではありますが、福祉職としての専門性が身につくかと言えば、人材育成環境としては全くその土壌が無い為、その人自身が当事者との関わりの中で得ていく他ありません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マザーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社マザーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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