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株式会社マザーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年04月07日
企業文化・社風・組織体制:大きな特徴として家族経営であることが挙げられます。社長を始め身内を軸に置いた体制です。社風としては、自由に意見交換できる雰囲気に無く風通しは悪いです。福祉サービスを提供する事業ですが、専門性に長けた人材に乏しい。また、管理職やその他役職の役割が明確でないことや、業務分担がなされていないことにより、組織運営上の支障が至る所に出ていると感じます。中小企業にはありがちな問題かもしれませんが、それなりに年数が経っている割には未成熟な構造であると個人的に思います。

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