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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年04月06日
働きがい:障害のある児童と家族を支援する仕事です。

利用児は皆可愛く、ハンディキャップを抱えた中でこれから社会に出て行く彼らを、学校や家庭と違った療育の場から支えていくやりがいの大きい仕事だと思います。

『この会社だから』という良い点は特にありません。

キャリアとしては、障害福祉の観点からも児童福祉の観点からも、やはり現場での直接支援は他では得ることのできない経験ではありますが、福祉職としての専門性が身につくかと言えば、人材育成環境としては全くその土壌が無い為、その人自身が当事者との関わりの中で得ていく他ありません。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年04月07日
教育・研修:障害福祉サービスという専門性が求められる仕事ですが、それについて学ぶ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年04月07日
企業文化・社風・組織体制:大きな特徴として家族経営であることが挙げられます。社長
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:私がここを退職した理由の1つでもありますが、成長していけたり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年05月12日
オフィス環境:事業所は3箇所ありますが、昨年度から事務仕事をする場所は本部に集約
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:仕事の叩き込まれ感だけはとても強く、やらなければいけないと思
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:私はパートでしたので、前もってなら休
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