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ジャパンオービック株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ジャパンオービック株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 音楽スタジオ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年08月23日
  • クラウドナインスタジオ / 店舗スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年08月31日
回答者一覧を見る（2件）

ジャパンオービック株式会社の職種別口コミ（7件）

販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（7件）

ジャパンオービック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月31日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ クラウドナインスタジオ

3.3
口コミ投稿日：2020年08月31日
福利厚生:
自社音楽スタジオはスタッフ割引で安く使用が可能。確か15パーセントオフだったと記憶してます。

オフィス環境:
音楽スタジオの中でもかなり綺麗な部類になると思います。客層も、年齢層は比較的高めで落ち着いてます。

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ジャパンオービック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月31日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ クラウドナインスタジオ

3.3
口コミ投稿日：2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:
それなりに融通は効きました。が、どうしても人手が足りないところなどは出勤を頼まれたりします。

多様な働き方支援:
アルバイトだったので、掛け持ちはもちろん可能。朝•昼•夜と出勤時間のバリエーションもあるため、ワークライフバランスは取りやすいのではないでしょうか。

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ジャパンオービック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 女性/ 音楽スタジオ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2024年08月23日
企業カルチャー・社風:
全体的に緩い。基本アルバイトスタッフなのもあると思う。「絶対」の決まりがあまりなく、お客様によって対応を変えることもある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは仲が良いとはいえないが、言いやすい雰囲気ではある。
アルバイト同士は仲が良く、休みの日にも会ったりしている。
ただ個性が強いスタッフしかいないので、合う合わないはとてもある。
基本的にみんな優しいとは思う。

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ジャパンオービック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月31日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ クラウドナインスタジオ

3.3
口コミ投稿日：2020年08月31日
女性の働きやすさ:
女性スタッフ（アルバイト）も多数いました。女性の社員はほぼいません。といっても社員数自体がかなり少ないですが。

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ジャパンオービック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月31日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ クラウドナインスタジオ

3.3
口コミ投稿日：2020年08月31日
成長・キャリア開発:
アルバイトからの正社員登用はなかなか出来ませんでした。

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ジャパンオービック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月31日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ クラウドナインスタジオ

3.3
口コミ投稿日：2020年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
当時、アルバイトの時給は最低賃金スレスレでした。仮に正社員になれたとしても、給与水準は一般企業の中ではかなり低いのではないでしょうか。サービス業というくくりで見たら標準ぐらいか

評価制度:
当時、社員登用制度が全く整っておらず、アルバイトからの正社員登用はかなり困難だった。が、絶対に不可能というわけでは無いようだった。

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