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厚生労働省三重労働局のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

厚生労働省三重労働局の回答者別口コミ（4件）

  • 事務官 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年11月10日
  • 大卒 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年12月18日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年01月04日
  • ハローワーク / 一般職 / 事務官 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年10月05日
回答者一覧を見る（4件）

厚生労働省三重労働局の職種別口コミ（20件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（20件）

厚生労働省三重労働局の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月10日
福利厚生:
退職手当あり。県をまたいで移動する場合や僻地での勤務の場合は宿舎に入れる。賃貸の場合、家賃の半額程度住居手当が支給される。共済組合に加入することになるので、財形貯蓄などの制度も利用可。

オフィス環境:
勤務する拠点はたいてい建物が古い。そのため執務スペースや会議室は基本的に狭い。

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厚生労働省三重労働局の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:
本局勤務はデスクワークで一般的にイメージされる事務仕事なので、それなりに残業が発生することが多い（１日１～２時間くらい）。ハローワークや労働基準監督署等の拠点は窓口業務なので残業は少ない。有休は月１日はとることが推奨されており、大抵の場合月１日は取得できる。

多様な働き方支援:
時間単位で有休がとれるので、幼い子どもがいる方は早上がりなどよくしている。育休明けで時短勤務制度を利用している方もいる。副業は禁止されている。リモートワークはほぼなし。

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厚生労働省三重労働局の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月10日
企業カルチャー・社風:
優しい人の割合が高いので基本的に人間関係は良好だが、部署ごとに縦割りになっていて、若干の風通しの悪さはある。

組織体制・コミュニケーション:
どの会社にでもいるであろう一部の偏屈な上司を除いて、多くは優しい上司ばかり。社員同士においても過度にプライベートを侵食されることもなく、ほどよい距離感の職場だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
公務なので通訳以外は基本日本国籍。障害者も採用している。

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厚生労働省三重労働局の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月10日
女性の働きやすさ:
男女関係なく管理職になれる。育児への理解度は高い。

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厚生労働省三重労働局の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月10日
成長・キャリア開発:
研修は手厚くはない。OJTで現場で学べという姿勢。金銭的な資格取得補助はない。

働きがい:
窓口業務に就く年数が長いので、対人スキルが身につく。その反面、人と話すのが相当好きでないとやりがいを感じるのは難しいと思う。

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厚生労働省三重労働局の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入省前のイメージより忙しいと感じた。公務員の定数削減でどの部署も人手不足。デスクワークも窓口もかなり忙しい。部署によっては長時間残業もある。

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厚生労働省三重労働局の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月10日
事業の強み:
雇用が安定している。給与が安定的に支給される。

事業の弱み:
法律や本省が示す方針に基づいて仕事をするので、地方出先機関の裁量は少ない。

事業展望:
良くも悪くも安定している。

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厚生労働省三重労働局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
国家公務員なので毎年安定して昇給する。賞与も個人情報漏洩等の大きなミスがない限り減額等もなく支給される。扶養手当や通勤手当など福利厚生もしっかりしている。

評価制度:
半年毎に目標を立てて、その達成度合いで人事評価を行うが、業務内容が数値で評価しにくいものが多いので高い評価を得るのは難しい。その反面、低い評価をつけられることは稀。

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