回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
国家公務員なので毎年安定して昇給する。賞与も個人情報漏洩等の大きなミスがない限り減額等もなく支給される。扶養手当や通勤手当など福利厚生もしっかりしている。
評価制度:
半年毎に目標を立てて、その達成度合いで人事評価を行うが、業務内容が数値で評価しにくいものが多いので高い評価を得るのは難しい。その反面、低い評価をつけられることは稀。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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