静岡県国民健康保険団体連合会のカテゴリ別口コミ（6件）
静岡県国民健康保険団体連合会の回答者別口コミ（1件）
静岡県国民健康保険団体連合会の職種別口コミ（6件）
静岡県国民健康保険団体連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
静岡県国民健康保険団体連合会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年11月11日
静岡県国民健康保険団体連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
静岡県国民健康保険団体連合会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 審査部/ 係長
3.7
企業カルチャー・社風:
毎年二回、管理職との面談を設け、普段の業務の問題点や改善点などを話し合うようにしている。
ダイバーシティ・多様性:
女性には制服がなく、各自で業務にふさわしい服装であれば、特に規制はない。
毎年二回、管理職との面談を設け、普段の業務の問題点や改善点などを話し合うようにしている。
ダイバーシティ・多様性:
女性には制服がなく、各自で業務にふさわしい服装であれば、特に規制はない。
静岡県国民健康保険団体連合会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
静岡県国民健康保険団体連合会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 審査部/ 係長
3.7
女性の働きやすさ:
有給休暇が年間２０日あり、夏季厚生休暇も5日間ある。
介護休暇や子供の看護休暇もあり、傷病を負った時などの特別休暇も充実している。
特に有給休暇は繁務期でなければ自由な日時に取得出来るので、海外旅行などにも行くことができる。
有給休暇が年間２０日あり、夏季厚生休暇も5日間ある。
介護休暇や子供の看護休暇もあり、傷病を負った時などの特別休暇も充実している。
特に有給休暇は繁務期でなければ自由な日時に取得出来るので、海外旅行などにも行くことができる。
静岡県国民健康保険団体連合会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
静岡県国民健康保険団体連合会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 審査部/ 係長
3.7
成長・キャリア開発:
毎月、スキルアップのための研修を行っている。また、若い職員にも経験値を身につけるよう、各自で資料作成をしたうえで、プレゼンテーションを行わせて将来を見越した取り組みを行っている。
毎月、スキルアップのための研修を行っている。また、若い職員にも経験値を身につけるよう、各自で資料作成をしたうえで、プレゼンテーションを行わせて将来を見越した取り組みを行っている。
静岡県国民健康保険団体連合会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
静岡県国民健康保険団体連合会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 審査部/ 係長
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 730万円 | 48万円 | 2万円 | 190万円 |
| 年収 | 730万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 190万円 |
給与制度:
給料は安定している。
近年では女性管理職を増やす取り組みが推進されており、女性でも有能であれば男性と同等の報酬が見込める。
評価制度:
昇進は年功序列ではなく、評価制度を導入しており、やりがいはある仕事ではある。
給料は安定している。
近年では女性管理職を増やす取り組みが推進されており、女性でも有能であれば男性と同等の報酬が見込める。
評価制度:
昇進は年功序列ではなく、評価制度を導入しており、やりがいはある仕事ではある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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静岡県国民健康保険団体連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文静岡県国民健康保険団体連合会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 審査部/ 係長
福利厚生は充実しており、休暇制度もほぼ満足できるレベルにある。
オフィス環境:
立地は良いと感じる。
静岡鉄道の最寄駅から徒歩一分である。
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