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アイグラフイツクサービス株式会社の職種別口コミ(13件)

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アイグラフイツクサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:
退職金は貰える
岩崎電気グループなので中小企業としてはマシな方ではないかと思う
通勤手当は満額出るが、車で現場に向かう事が多いため直行直帰もある

オフィス環境:
駅前に事務所があるため特に不便はない

アイグラフイツクサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:
現場が遠い事もあり、なかなか定時で終わる事が難しいが経験を重ねるにつれある程度、働き方をコントール出来るようになる
また、休日出勤が多いが代休を取得することができる

アイグラフイツクサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦は事由であるが、責任は個人で!

組織体制・コミュニケーション:
話し難い。人の話を聞かない。

ダイバーシティ・多様性:
なし

アイグラフイツクサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:
3Kに付き、女性では困難とおもいますし、これまでも一人もおりません。

アイグラフイツクサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:
OJTはな、探究心が無い方は成長できません。
会社支援と言っても、予算があった時はメーカーでの勉強会にも参加できましたが…今ではなくなりました。

働きがい:
働きがいとしては、達成感のみです。極少数で無理と感じながらもやり遂げなければなりませんが追い込まれる事によりやり遂げた際は、満足の行くものがあります。

アイグラフイツクサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員一同がチームワークを大切にする会社だと思っておりましたが、社内に入ると個人プレーばかりが目に付きます。
先輩の言うことが正しく、若手の意見などは通りにくい事で、距離感は埋まりません。

アイグラフイツクサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:
専門性の高い仕事のため顧客が多いが少数精鋭なので常に仕事に終われる環境ではある

事業の弱み:
競合が少なく今後もなくならない業種ではあると思うがOJTなどが不十分なため個人で力を付けるしかなく
一通り仕事をこなせるようになるのはかなり時間が必要

事業展望:
競合他社が撤退していく中で顧客に対しかなりきめ細かくサービスを提供したいためファンは多いと思われる
ただそれに応えれるだけの人数が足りてない

アイグラフイツクサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年功序列の割合が高い
賞与も4ヶ月程度

評価制度:
実力主義、実力により賞与査定には影響するが昇格などは上司次第