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特定非営利活動法人あいあい保育園のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

特定非営利活動法人あいあい保育園の回答者別口コミ（2件）

  • 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年12月22日
  • 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年08月02日
回答者一覧を見る（2件）

特定非営利活動法人あいあい保育園の職種別口コミ（9件）

専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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特定非営利活動法人あいあい保育園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 回答なし/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
福利厚生:
車通勤可能だった。駐車場も会社が借りてくれるため無料。ガソリンは自分で。

オフィス環境:
駅から遠い。建物内は綺麗に保たれていた。特別な遊具が園庭にある。

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特定非営利活動法人あいあい保育園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 回答なし/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:
残業は必要なときはする。休暇の調整はだいたいできていた。

多様な働き方支援:
この仕事はリモートはできない。時短もしていない。副業も禁止。働くママさん保育士も多いが、お迎え時間についていつも話していた。

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特定非営利活動法人あいあい保育園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月02日
企業カルチャー・社風:
経費無駄遣い

組織体制・コミュニケーション:
意見を言っても却下。
くだらない細かいことばかり話して、
時間の使い方が間違ってる

ダイバーシティ・多様性:
遅番、早番の時間帯で人を雇えばいいのに、そうじゃないから常に人が足りない。

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特定非営利活動法人あいあい保育園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 回答なし/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
女性の働きやすさ:
保育園内はほぼ女性しかいない。園長も女性だった。休暇はシフトを組む時に希望を出せる。

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特定非営利活動法人あいあい保育園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 回答なし/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
成長・キャリア開発:
研修が多い。基礎から応用まで幅広く研修がある。ステップアップにも研修が必要。

働きがい:
子どもたちが可愛いことが働きがいであり癒し。

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特定非営利活動法人あいあい保育園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 回答なし/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップだらけ。ここで働くことに対してだけでなく、保育士という仕事に対しても。担任を持つとなかなか辞められない。

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特定非営利活動法人あいあい保育園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 回答なし/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与が少なめ。お給料は人によって違う。

評価制度:
しっかりとやったことを見てはくれることもあったが、それが昇進昇格に繋がったのかは分からない。ステップアップするのには経験年数や研修も必要。

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