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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ WEB事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
風通しは一見良いようにみえますが、実際かなり悪いです。
月に1度提案会議がありますが、提案が通ったことがほぼないです。無駄な会議が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいいですが、上層部とはあまり関係が良くないです。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職も以前はいました。

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
福利厚生:退職金制度、産休育休制度、生理休暇(女性のみ)、有給休暇(計画有給)、
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口コミ投稿日:2021年01月01日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 0万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回評価制度:評価制度も年に1回。評価制度は360度評価を取り入
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
事業の強み:歴史のある企業です。仕入れが強力だと感じました。事業の弱み:財務状況
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:事業所が最寄り駅から遠いため、バス料金の補助が交通費とは別にあります。
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:研修はありません。資格取得手当はありません。成長できるかは自
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回答者: 女性/ WEB事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:ショップレビューの評価はかなりよく、リピーターも定着しているように感
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ECモールで人気のお店を運営しているので最先端の
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業が禁止なので残業代はありません。評価制度:実力主
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回答者: 女性/ WEB事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:育休を取られてる方もいましたし、パートは直前の休暇もとれた為そ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
成長・キャリア開発:主体性を強く求められる働
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りです。休暇の調整は
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
女性の働きやすさ:体調面は考慮されや
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