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生活クラブ生活協同組合のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

生活クラブ生活協同組合の回答者別口コミ（1件）

  • 水戸 / センター長 / 配達員兼業務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年04月08日
回答者一覧を見る（1件）

生活クラブ生活協同組合の職種別口コミ（4件）

販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
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生活クラブ生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月08日

回答者： 男性/ 配達員兼業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 水戸/ センター長

2.8
口コミ投稿日：2021年04月08日
福利厚生:
退職金制度有。
健康診断補助があり基本+3万円まで補助が受けられる。
職員旅行もあるが予算の都合上遠出はできない。

オフィス環境:
職員の中は非常に良いが業務内容が一人当たりに処理できる量を超えているため毎日残業が発生。しかも残業代は申告が許されないという環境。

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生活クラブ生活協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月08日

回答者： 男性/ 配達員兼業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 水戸/ センター長

2.8
口コミ投稿日：2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:
就業規則では8：30～17：30が定時とされているが、実際には8：00には出勤しないと配達の準備が間に合わないため毎日8：00出勤。終わりは早くても18：30頃であり残業を申請しても30分として扱われる。コープ共済の期間は毎日20時ころまで残るのは当たり前で残業代はつけてもらえず。
土日はイベントが盛んにあり当たり前のように出勤。振替休日としてたまっていくが基本職員がギリギリで運営しているので振替休日は使われず消えていく。
日曜は法定休日として就業規則で定めているが出勤しても休日出勤の35％割増賃金は適用されず平日出勤扱い。

多様な働き方支援:
職員の人数が常にギリギリなので早上がり、定時あがりは不可。
配送業なのでリモートワークは不可。

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生活クラブ生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月08日

回答者： 男性/ 配達員兼業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 水戸/ センター長

2.8
口コミ投稿日：2021年04月08日
企業カルチャー・社風:
生活協同組合なので利用者（組合員）が主体。
職員は利用者のサポートに回り会議で提案された業務を処理する必要がある。
会議が常にあり議題がなかなか進まない

組織体制・コミュニケーション:
ほかのセンターとの交流は年に数回数える程度

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生活クラブ生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月08日

回答者： 男性/ 配達員兼業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 水戸/ センター長

2.8
口コミ投稿日：2021年04月08日
事業の強み:
社会への問題提起
残留農薬、遺伝子組み換え、放射能検査
気にしている人にとってはよい食べ物を扱っている。

事業の弱み:
製品の価格が市場よりも高いため
生活クラブの食べ物で生活はかなり財力がないと無理。

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