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回答者別の社員口コミ（公益財団法人前橋市まちづくり公社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 嘱託/スポーツ健康部 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 嘱託/スポーツ健康部
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
230万円 15万円 0万円 30万円
年収 230万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 嘱託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スポーツ健康部

4.3
口コミ投稿日：2023年12月18日
福利厚生の満足点:病気になった際などの面では満足しているが、正規職員、嘱託職員な
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 嘱託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スポーツ健康部

4.3
口コミ投稿日：2023年12月18日
入社理由:以前に働いていた点もおおきいが、担当になる業務に興味があったことや、同
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 嘱託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スポーツ健康部

4.3
口コミ投稿日：2023年12月18日
仕事の裁量権:役職がつけば仕事量は増えるように感じる。移動人事に対していなくなっ
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 嘱託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スポーツ健康部

4.3
口コミ投稿日：2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力のスキルはつく。また、考え方や
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 嘱託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スポーツ健康部

4.3
口コミ投稿日：2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:お客様や教室参加者から感謝のお言葉をもらえたとき。また
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 嘱託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スポーツ健康部

4.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
仕事の裁量権:正規職員ではないので裁量権は自分の担当事業のみになる。やはり、経験
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 嘱託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スポーツ健康部

4.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力はかなりつくと思う。また、利用
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 嘱託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スポーツ健康部

4.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:担当事業が始まった時や、参加者が楽しく参加している姿を
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 嘱託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スポーツ健康部

4.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
230万円 15万円 0万円 30万円
年収 230万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
年収・給与の満足点:嘱託職員として働いているので、満足できる給与かと問われると何
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 嘱託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スポーツ健康部

4.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
230万円 15万円 0万円 30万円
年収 230万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
昇給・昇進スピード:一般的な企業とさほど変わりないと思う。年功序列な印象はある。
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公益財団法人前橋市まちづくり公社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)
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