株式会社CSテクノスのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社CSテクノスの回答者別口コミ（2件）
- カーケア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年02月17日
- 出張クイック塗装 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年02月09日
株式会社CSテクノスの職種別口コミ（7件）
株式会社CSテクノスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社CSテクノスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月09日
株式会社CSテクノスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社CSテクノスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 出張クイック塗装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
株式会社CSテクノスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社CSテクノスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年02月17日
回答者： 回答なし/ カーケア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
板金塗装・コーティングというと、時間をかけてしっかりというイメージでしたが、
数をこなさなくてはいけないので、スピード勝負のやっつけ仕事になっていまうのが、作業していて気がかりでした。
万一、店舗からクレームが来ると、全責任は作業者になります。「忙しかった」は理由になりません。
板金塗装・コーティングというと、時間をかけてしっかりというイメージでしたが、
数をこなさなくてはいけないので、スピード勝負のやっつけ仕事になっていまうのが、作業していて気がかりでした。
万一、店舗からクレームが来ると、全責任は作業者になります。「忙しかった」は理由になりません。
株式会社CSテクノスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社CSテクノスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 出張クイック塗装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
事業の強み:
巷にクイック鈑金業者は数多くありますが
この会社の出張型クイック鈑金塗装は
他にあまりライバルがおらず
なかなか真似できないものだと思います。
そういった企業独自の強みがあるのはとてもいいと思います。
事業の弱み:
請けの仕事なので当たり前ですが弱いです。
自分の責任にならないよう常に確認を怠らないよう仕事してます。
少しでも非があると現場スタッフの責任です。
ようは店舗スタッフの言ったもん勝ちです。
巷にクイック鈑金業者は数多くありますが
この会社の出張型クイック鈑金塗装は
他にあまりライバルがおらず
なかなか真似できないものだと思います。
そういった企業独自の強みがあるのはとてもいいと思います。
事業の弱み:
請けの仕事なので当たり前ですが弱いです。
自分の責任にならないよう常に確認を怠らないよう仕事してます。
少しでも非があると現場スタッフの責任です。
ようは店舗スタッフの言ったもん勝ちです。
株式会社CSテクノスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社CSテクノスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月17日
回答者： 回答なし/ カーケア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 27万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
個人が作業した月間売上額によっては、報奨金の制度（月1万円少々）がありますが、
休日出勤をして、単価の良い仕事が続いたときに、やっと達する目標額なので、あまり期待してません。
評価制度:
どんなに綺麗に仕上げて取引先の人が褒めてくれても、会社は褒めてくれません。
会社は、いかに早く多く仕事をできる人を評価するので、じっくり丁寧な仕事をする人を評価してもらえません。
個人が作業した月間売上額によっては、報奨金の制度（月1万円少々）がありますが、
休日出勤をして、単価の良い仕事が続いたときに、やっと達する目標額なので、あまり期待してません。
評価制度:
どんなに綺麗に仕上げて取引先の人が褒めてくれても、会社は褒めてくれません。
会社は、いかに早く多く仕事をできる人を評価するので、じっくり丁寧な仕事をする人を評価してもらえません。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社CSテクノスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社CSテクノスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 出張クイック塗装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
月8日休みと記載ありますが
公休1日買い上げで月7日でシフトを組まれます。
仕事の依頼が空いていれば月8日なったりもします。
細かいことを気にしなければ
GW・夏・冬休みもあるのである程度働きやすい環境だと思います。
多様な働き方支援:
自宅から直行直帰で1人で仕事します。
ヘルプ応援が入ったりもありますが基本的には1人です。
その為、店舗での対応や作業中のトラブルなどは全て自分でなんとかしなくてはなりません。
ある程度の経験があってメリハリのある方ならすぐになれると思います。
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