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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
事業の弱み:
航空需要の影響をダイレクトに受ける点です。新型コロナウイルス感染拡大の影響により、売上が大きく落ち込んでいます。空港に人が来ないと、様々な収益に影響をおよぼします。

事業展望:
新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、昨年からの航空需要が大きく落ち込んでいます。ただ、コロナウイルスの感染が収まり、収束を迎えることが出来れば、従来からの東京や沖縄への航空路線、上海、台湾、韓国、シンガポール等への国際線路線も復活し、インバウンド需要の取り込みも見込めると思います。

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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的取れていると思います。リフレッシ
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーは、比較的のんびりしていると思います。
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーは比較的のんびりしていることであると思
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
事業の強み:香川から東京や海外諸国（中国、香港、韓国等）への足として、旅行需要を
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
多様な働き方支援:新型コロナウイルス感染拡大後、リモートワークも推奨され、在宅勤
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
オフィス環境:執務スペースは広く、フリーアドレスを採用しています。それにより、各
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:年に1度昇給、昇格があります。賞与は年に2回あり、各種手当は、家賃手当
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
女性の働きやすさ:育児休暇制度や、産休制度も活用しやすく、時短勤務も導入されてい
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
働きがい:色々な仕事に携わることが出来る
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高松空港株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

高松空港株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • マネージャ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年09月28日
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