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回答なし

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プランナー/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2021年06月27日
勤務時間・休日休暇:
平日は割とゆっくり出勤11時から11時半。ただ自分の事務処理が終わってなかったりやお客さんの都合によっては休日出勤をする。上司がフォローしているがその分上司の休みがなくなる。気まずいのでやっぱり自分たちがコソコソ仕事場に来る。
土日は結婚式なので朝6時くらいから夜は2次会や宴会があれば22時は当たり前の事。担当者は交換できないのでお客さん次第。
上司になると会議やミーティングが多いので休みが少ない。

多様な働き方支援:
リモートはお客さんとなら出来るが基本会社。自分の仕事が終われば各セクションごとに帰れる。上司は残るので上司以外。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月04日
組織体制・コミュニケーション:お客様だけでなく仲間にも全力で誕生日や入社を祝って
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プランナー/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本、営業成績次第でインセンティブが付かないとお給料は低い。毎年給料は
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プランナー/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:仕事以上に重視。飲み会、運動会やBBQ、ゴルフなど楽しいこ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:チャンスを与えてくれる会社、人に熱くて成長できる環境。組織
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:社内、社外での研修制度が充実していてデビューしてからも手圧い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は女性が多い職場とは聞いており、不安もあり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
働きがい:お客様ファーストで、何よりもお客様に喜んで頂きたい、楽しんで頂きたいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:温かい人が多いです。新人さんへの研修も手厚いですし
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなやりがいがあり、感動も大きく、この人たちと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会や面接で聞いていたことや感じたこと
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プランナー/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2021年06月27日
福利厚生:福利厚生はちゃんと充実している。退職金はない。オフィス環境:古い本店と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:こんなに何かに夢中になるって今まであったかなと思うくらいに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
組織体制・コミュニケーション:楽しいことだけではなく、苦しいことも多くありますが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
働きがい:・1人1人の成長を見てくれていて評価してくれる・日々自分自身が成長でき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や性別、経験年数などは関係なく、「求めるものには与える」というスタ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:仕事が第一で、お客様の予約等によって直前に休みが変更になる場
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:固定残業代55時間ついてるからか毎日当たり前に残業です。定時
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:結婚するなら式場などは少し安くなる。むしろ他の式場でやりたくても出来ま
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:仕事・会社が好きで、楽しく働いていれば残業等も気にならない
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:通勤手当、入社時引っ越し手当、まかない・食事手当、産休育休制度、長期勤
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 --万円 --万円 --万円
年収 288万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ひとりひとりをしっかりと見てくれていた印象。3か月、6か月ごとに上司と
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は残業がありますが、平日はお昼出勤でゆっくりしている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:上司との面談や、ミーティングなどは定期的に行って目標を明確に
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
福利厚生:とにかく飲み会や食事会が多いが、その分一般的な会社にはない代行や宿泊の
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:接客業なのでお客さんのことを一番に考えて行動をするので、それに対して心
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:社員旅行やレストラン研修などは全額会社の負担でした。代行代の補助が出る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタイリストは一見華のある仕事に見えますが、意外
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プランナー/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:全員での結婚式を盛り上げていくのはとてもと
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プランナー/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事も大事だがそれ以上に遊び(イベント)を大事に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:育児出産後のキャリアについては、きちんと考えてくださる会社です
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 42万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:昇給、賞与、インセンティブ、各種手当評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は思った以上に高額です。賞与や手当も頑張ったら頑張った分、きちんと
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、産休育休、育児休暇延長も行
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プランナー/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性は働きやすいと思う。
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