回答者： 男性/ 総務・人事事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課
勤務時間・休日休暇:
「町工場」としては、良い方だと思います。ただ、管理職、管理部門となると、長時間労働が発生する率が上がり、また会社としてもその現実的な対策はあまりとれていないように思います。
多様な働き方支援:
一応、毎水曜日が「ノー残業デー」となっていますが、ただ形式的にやっているだけです。その他は特にありません。
「町工場」としては、良い方だと思います。ただ、管理職、管理部門となると、長時間労働が発生する率が上がり、また会社としてもその現実的な対策はあまりとれていないように思います。
多様な働き方支援:
一応、毎水曜日が「ノー残業デー」となっていますが、ただ形式的にやっているだけです。その他は特にありません。
株式会社サンライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サンライズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務・人事事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課
上尾中央医科グループに属しているので、グループで共有している福利厚生は利用できます。ただ、実際に利用している人はあまりいなかったように思いますが…。
オフィス環境:
工場、事務所とも、「町工場」としては「並」レベルだと思います。ただ、事務管理（総務、経理）と営業が同フロアながら別部屋なのは、コミュニケーションの上で少し不便を感じます。
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