回答者： 女性/ 資材部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与は良い方だと思います。賞与も6ヶ月ほど出ていた時もあったと聞きます。在宅勤務であってもとくに変わりません。コロナの影響も思っていたよりは感じません。残業代もしっかり出ますし、女子は新築の社宅にかなり安くで住めます。また、昼食も食堂で食べれば半額は会社がふたんしており、かなりお得に食べることができます。
通勤手当なども当然ながら使えます。
若手、主任クラス、基幹職とグレードがあり、日頃の職務遂行としょうきゅう時間によってグレードが上がっていきます。基幹職は残業代が入らないですが、相当良い給料をもらっているのではと思います。
主任クラスは仕事量が最も多く残業代もでます。ベース給料も上がっていれば、じゅうぶんな年収になるのではないかとおもいます。
若手のうちは責任ある仕事を任せられ、給与は同業他社と同等レベルかと思いますが、成長意欲のある人にとっては成長できる環境だと思います。
年に一回業績評価がなされ、次年度の給与額が決まります。評価前にはマネージャーとの面談も実施されるため、そこで自身の業務成果をアピールできます。点数が上がれば、給与も上がります。——————————————————————-
給与は良い方だと思います。賞与も6ヶ月ほど出ていた時もあったと聞きます。在宅勤務であってもとくに変わりません。コロナの影響も思っていたよりは感じません。残業代もしっかり出ますし、女子は新築の社宅にかなり安くで住めます。また、昼食も食堂で食べれば半額は会社がふたんしており、かなりお得に食べることができます。
通勤手当なども当然ながら使えます。
若手、主任クラス、基幹職とグレードがあり、日頃の職務遂行としょうきゅう時間によってグレードが上がっていきます。基幹職は残業代が入らないですが、相当良い給料をもらっているのではと思います。
主任クラスは仕事量が最も多く残業代もでます。ベース給料も上がっていれば、じゅうぶんな年収になるのではないかとおもいます。
若手のうちは責任ある仕事を任せられ、給与は同業他社と同等レベルかと思いますが、成長意欲のある人にとっては成長できる環境だと思います。
年に一回業績評価がなされ、次年度の給与額が決まります。評価前にはマネージャーとの面談も実施されるため、そこで自身の業務成果をアピールできます。点数が上がれば、給与も上がります。——————————————————————-
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回答者： 男性/ たのしい/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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