同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府豊中市三和町1丁目1-11
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの強い印象です。社員さんは、たくさんの長い会議の...
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4.3
東京都杉並区高円寺南3-66-3
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若者が多い傾向があるが、育産休などの制度もちゃんと整えられて...
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3.0
東京都千代田区二番町8-8
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鮮魚/ マネージャー
企業カルチャー・社風:現場では、仕入れ、売り方など任されており、法律上問題なければ...
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3.0
東京都文京区千駄木1丁目1-5
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.4
東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー8F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大会を成功させよう!という、意気込みがあり、活気がありました...
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3.8
東京都品川区西五反田3丁目9-23丸和ビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:おなじみの組織なので、扱っているものは良いと思うし、長く続い...
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3.0
東京都渋谷区アイ・アンド・イー渋谷ビル 4F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ セールスソリューション2/ 一般社員
企業カルチャー・社風:意欲があれば、色々やらしてもらえる印象。組織体制・コミュニケ...
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3.6
東京都千代田区神田神保町1丁目14-1KDX神保町ビル4F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 病児保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 病児保育/ 保育士
企業カルチャー・社風:代表がチャレンジ精神が強い人で、どんどんと新しいことに取り組...
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4.1
広島県神石郡神石高原町近田1161-22F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ ファンドレイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティはとても高い環境でした。外国人スタッフも多く、...
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2.5
東京都豊島区東池袋1-44-3池袋ISPタマビル7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ なし
企業カルチャー・社風:閉塞的で、一般企業などにいる人にはなじみにくいと思います。組...
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特定非営利活動法人ビッグイシュー基金のカテゴリ別口コミ(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
特定非営利活動法人ビッグイシュー基金の回答者別口コミ(1人)
- プログラムコーディネータ― アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年08月19日
会社の評判・口コミ ライトハウス
官公庁・非営利法人・団体(政治・経済・文化団体)業界
特定非営利活動法人ビッグイシュー基金の評判・口コミ
特定非営利活動法人ビッグイシュー基金の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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特定非営利活動法人ビッグイシュー基金の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プログラムコーディネータ―/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
ビッグイシュー基金では「誰もが生きやすい包摂社会」の形成を目指しています。事務所では被支援者、ボランティアやインターン、支援者など、いろいろな人が入り乱れて仕事をしています。また、外部の支援団体やプロボノと連携・協働して各種のプログラム運営を行うことも多いです。基金の職場は、こうした多様な人の参加を得て成立しています。
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共同代表のうち一人を含め、内勤理事が5人いるため、意思決定のスピードは速いです。東京と大阪にオフィスがありますが、スタッフ同士は週に1回、進捗共有やケース対応の共有・相談を目的としたオンラインMTGをしています。また、新型コロナウイルスの影響拡大以降は、リモートワークのために各種のITサービスなどを活用し、業務内容共有のチャンネル増加と、効率化を図っています。