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回答なし
退職
口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
初任給に関しては年齢問わずほぼ同条件の設定で決して低過ぎるとは思いません。
賞与に関してもその時期の業績に左右はされますが出ないことや前回より下回ることなく支給していただけています。役職手当など各手当のある中、子どもがいる社員に対して子ども一人に対していくらという『子供手当』の支給などで社会問題である少子化を意識した体制もありむす。

評価制度:
昇給は基本年一回の設定になっていますが昇進のタイミングは実力、活躍次第でタイムリーにチャンスがあります。年功序列の風習は残っておらず若いくても実績評価により昇進が可能になり役職手当の付与が得られるチャンスが常にある状態です。逆を言えば実力主義な傾向が強いため実績、自己アピールが弱ければ収入の大幅なUPには時間がかかってしまいます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
オフィス環境:事務所が二つあり、どちらの最寄り駅からのアクセスがいい場所にあるの
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月20日
事業展望:現状はコロナ影響等も有り人材業全般的に厳しい時期では有りますが、世の中
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月21日
組織体制・コミュニケーション:社員の世代が20代~40代と比較的幅が狭いのでコミ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は人材業未経験からの入社で2か月が経ちますが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月21日
オフィス環境:・一つの路だけではなくたくさんの路線があり交通の便のよい渋谷駅より
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:やったことに対して、失敗してもしっかり報告と対策を講じれば咎
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
働きがい:人がいなくて困っているお客様を相手にお客様からの『ありがとう』や『助か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:勤務開始時間が他の企業と比べて遅めだと思います。通勤ラッシュ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:性別関係なく、発言もできるし仕事も任せてもらえる。女性社員も増
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:・土曜日・日曜日・祝日はお休み・土曜日・日曜日の出退勤管理を
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:人材派遣業としての営業等のマニュアルが無い為に個々のスキルを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
福利厚生:福利厚生においてはほぼほぼ一般的な形です。イレギュラーな勤務発生時に対
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口コミ投稿日:2020年07月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進は年功序列で、発生すればその都度行われる。社員が少なく役職が多いわ
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